“今年，我參加了公司組織的玻璃纖維及制品工的培訓，并通過了考核。技能提升了，每月還有補貼。”巨石集團捻線工藝員史海元參加培訓后，更堅定了努力成為高技能人才的決心。在浙江各地，越來越多像史海元這樣的工人嘗到了技能培訓的甜頭。今年以來，浙江省、市、縣（市、區）扎實推進各項穩就業保就業舉措，特別是積極探索通過高質量、有針對性的技能培訓，推動各類群體的高質量就業創業。據統計，全省各級已組織職業技能培訓48.81萬人次，培養高技能人才2.28萬人。

春節期間，浙江加強培訓政策、培訓信息和培訓項目的推薦推送，鼓勵各類企業結合穩崗留工實際，組織職工開展精準、有針對性的崗位技能提升培訓，努力實現“留崗一人，培訓一人”。同時，浙江省人社廳向社會推薦58家線上培訓平臺，提供24小時“不斷線”培訓服務，集中公布針對穩崗留工人員的技能培訓項目“菜單”和培訓機構信息，提供菜單式培訓和跟進式服務。

借助互聯網經濟發展的優勢，積極挖掘新業態就業創業潛力，創新開展“網紅”等各類適應新業態的技能培訓，拓寬就業創業渠道。出臺相關指導意見，引導各地有序開展電商培訓，并將“網紅”直播職業培訓列入計劃，引導各地整合市場資源、提高培訓效率和質量。據不完全統計，今年以來，全省已組織“網紅”“主播”培訓300多期，累計培訓2.05萬人。

重點人群就業創業也有了暖心培訓。為提高創業孵化成功率，杭州市人社局先后聘任900余位創業導師。今年以來，組織開展“導師1對1”“樂業杭州、云端助力”等創業陪跑活動15場，為在校大學生、高校畢業生、復退軍人等重點群體提供創業指導，參與培訓人數達2300余人次。

下一步，浙江將結合產業發展、企業用工和市場需求、勞動力培訓就業意愿，進一步提升職業技能培訓的精準性和匹配度，讓更多人實現更高質量的就業創業。