哪些行業適合使用靈活用工、勞務派遣呢?

政府/事業單位：負責所有臨時工作人員的勞動關系管理，確保用人關系的和諧與穩定。

國企/上市公司：將生產經營過程中非核心崗位或工序進行外包，使企業專注核心業務，提高效率、增強核心競爭力。

制造業：將員工關系和用工風險進行轉移，有效規避因勞動關系產生的工傷及勞動爭議風險。

商業服務業：根據生意峰谷變化進行人員分配，利于降本增效；

小微企業：負責員工人事事務工作，為企業節省成本，降低用工風險；

工廠、快遞：訂單量大，需求量大；

短期項目：負責與員工建立勞動關系，工資結算，購買商業保險，處理用工過程中的工傷事故，解決因項目用工周期短、事務工作集中，工傷風險大的問題；

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現在大部分的企業會選擇與勞務派遣公司進行合作，由勞務派遣公司向企業輸送人才。這是為什么呢？

1、企業需要大量的員工。

2、因業務原因企業急需用工。

比如像那種大型的電子廠、快遞等，會出現訂單量大的情況，僅靠企業自身的員工是無法快速完成工作的，但是這個工作需求又相當緊急，不能拖延。這時就企業就會考慮到勞務派遣公司。

3、降低企業用人成本

4、降低企業雇傭風險

5、有效控制個稅繳納金額

6、解決淡旺季用人問題，雇傭關系靈活，更自由

7、解決發票缺失問題

與勞務派遣公司合作，能夠幫助企業解決各種問題，遠創人力集團靈活用工服務，致力于為企業提供專業、定制、合法合規的用工解決方案。通過人員外包、崗位外包、項目外包、勞務派遣、兼職等多種“非標準雇傭模式”，為企業提供高性價比的人力資源服務。從而實現靈活的需求匹配與調整空間，以增加組織彈性和敏捷性，降低用工風險，達到增效降本提升企業商業價值。