在人力資源管理領域，代發工資是屬于薪酬外包范疇，強調企業只做自己核心擅長的業務，把其他業務外包給其他企業，從而獲得一種專業、高效、低成本的服務，有效規避風險，實現企業結構的精簡。

服務流程

1、在每月5--10日前，客戶提供當月員工明細或員工工資明細、員工考勤表、新增加人員工資明細等工資憑證給我們。

2、客戶核準確認后，遠創人力集團勞務派遣公司向客戶開具增值稅普通發票或專用發票。客戶工資款到我公司賬后，遠創人力按照《工資發放明細表》下發工資；

3、通過銀行卡下發工資后應在1個工作日內向客戶進行下發確認，對下發有問題的進行匯總制作《工資發放問題反饋表》抄送客戶。

具體可以為企業做些什么呢？

1、薪資福利計算及處理： 

計算薪酬總額、實發額及扣繳額；根據員工薪酬的結構，結合請假，加班，調休，績效考核，其他福利等多種因素，自動準確的生成員工薪酬；提交工資報表供客戶確認；

2、薪酬支付： 

為員工提供書面、電子形式的工資單；以電子支付方式將凈工資劃撥到員工的銀行帳戶；

3、個稅計算、申報及繳納： 

員工的個人所得稅的抵扣和繳納，根據相關政府法律法規開展個人所得稅申報，并繳至相應的稅務機構；

4、社保計算、申報及繳納： 

為員工辦理社保及住房公積金的抵扣和繳納，并支付至相應的社保機構；

5、其他與客戶約定的項目；

例如核對考勤，計算工資第三方支付等。

所以選擇符合國家標準，又專業的人力資源外包公司很關鍵，如果是使用人力資源三方代發工資發放薪酬，可以更好的控制工資的發放時間，規避錯發、漏發、延遲的現象，可以減少公司賬目的金額，降低稅費的支出，還可以幫助用人企業做到薪酬規劃，給出合適的薪酬優化方案。企業如果有工資代發的需求可以聯系我們，遠創人力很樂意為您服務。