2021年山西省養老金調整方案尚未公布，可參考2020年山西省企業退休人員養老金調整方案。

　　掛鉤調整：

　　企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金（含冬季取暖補貼）水平的1.5%增加基本養老金。

　　機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.3元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。

　　企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含比照機關同類人員執行的退休生活補貼。

　　定額調整：

　　調整范圍內的退休人員每人每月增加53元。

　　傾斜調整：

　　在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：

　　2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元。

　　一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。

　　企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于3510元的補到3510元。

　　調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。沒有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決。