2020年安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為85854元，同比名義增長8.6%，扣除物價因素，實際增長5.7%。全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為52582元，同比名義增長8.5%，扣除物價因素，實際增長5.6%。全年工資統計數據反映出以下幾方面特點：

一、經濟穩健運行確保工資穩步增長

2020年，省委省政府統籌疫情防控、防汛救災和經濟社會發展，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，經濟發展穩定向好，全年全省生產總值（GDP）比上年增長3.9%，就業形勢保持穩定，城鎮新增就業66.3萬人,比預期目標增加3.3萬人，保障了全省城鎮單位就業人員平均工資穩步增長。

二、城鎮非私營單位中高技術行業平均工資增速較快

從城鎮非私營單位看，在統計的19個行業門類中，除住宿和餐飲業、租賃和商務服務業外，其余行業就業人員平均工資均有不同程度增長。

近些年我省堅定不移實施創新驅動發展戰略，在構建新發展格局、促進高質量發展中不斷凸顯科技支撐引領作用，加之2020年疫情對在線辦公、在線教育和遠程問診等新消費需求的促進作用，帶動科技和信息技術相關服務行業平均工資快較增長。2020年，信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資增長11.1%，比上年加快2.4個百分點；科學研究和技術服務業增長8.8%，比上年加快5.6個百分點。

住宿、餐飲、勞務外包等服務行業受疫情影響較大，平均工資增速回落幅度較大。2020年，住宿和餐飲業平均工資下降1.7%，上年為增長13.8%；租賃和商務服務業下降0.7%，上年為增長11.0%。

三、多措并舉保障城鎮私營單位工資穩定增長

城鎮私營單位中，大部分是中小企業，受疫情影響較大。2020年，我省著力完善金融服務，加大援企穩崗力度，減輕企業租金、要素、稅費等負擔，通過一系列政策措施加大對中小微企業的支持，幫助企業有序恢復正常生產，有效對沖了疫情影響，保障了城鎮私營單位平均工資穩定增長。2020年，城鎮私營單位就業人員年平均工資增長8.5%，比上年加快0.7個百分點。

四、要正確看待和理解“工資數據”

（一）工資統計制度中的工資總額不是“到手收入”

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費等。因此，公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。

（二）平均工資不等于個人具體工資

平均工資是反映某一個國家（地區）、一個部門或一個單位工資總體情況的指標，它不同于每一個人的具體工資水平。它是由統計部門根據每個單位上報的數據匯總計算得來的平均概念，即用各單位全年的就業人員工資總額除以同口徑的就業人員年平均人數，計算出就業人員年平均工資。由于各單位所處行業、所在地區和經濟效益不同，以及個人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實際上，工資一般呈現正偏態分布，平均值往往高于一般水平，即大多數個體數據低于平均值。因此，要更加準確地了解工資差距及變動情況，不僅要看總體平均數據，還要結合更詳細的分地區、分行業、分崗位工資數據進行具體分析。