人力資源對企業發展的重要作用，包括以下三個方面：

第一，良好的人力資源管理制度和機制是實現發展戰略的根本動力。

第二，良好的人力資源管理制度和機制是增強企業活力的源泉。

第三，良好的人力資源管理制度和機制是提升企業核心競爭力的重要基礎。

人力資源外包有著諸多的優勢，企業在和人力資源公司合作，應重視并處理好人力資源同經濟發展的關系，人力資源外包的出現是企業尋求創新變化的探索途徑之一，通過這種形式可以使企業人力資源成本降低，解決人才匱乏等問題，為企業帶來很多良好的經濟效應。

一流的人力資源運用自身得天獨厚的專業優勢助力企業建立一整套詳實的人資系統，其了解每一個員工的特長所在并且做到因地制宜的使用人才進而大大提高人才使用效率。人力資源公司通過區分不同類型的人才標準制定出精確無誤的崗位職責進而有效完善人力管理內容。

無論大中小企業通過采用人力資源外包都可以降低企業人力成本，可以把公司的精力放在主要營業項目上。也可以為企業提供代發工資、薪酬優化服務。幫助企業分擔用工風險。更多人力資源管理資訊請繼續關注我們遠創人力集團。