近年來，通過各種新聞以及普法節目，我們得知在上下班的途中如果發生了交通事故，也有可能就構成工傷。那么在上班途中摔傷，者能夠算工傷嗎?今天就讓我們來聊一聊，上下班途中發生怎樣的事故才算是工傷吧。

　　上班途中摔傷算工傷嗎?

上班途中自己摔傷不算工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，才應當認定為工傷：

【1】在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

【2】工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

【3】在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

【4】患職業病的;

【5】因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

【6】在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

【7】法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　所以說，如果是自己摔傷了，是不能認定為工傷的。而且申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，才可以認定為工傷。

　　在2020年9月1日施行的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》明確了人民法院應予支持的上下班途中四種認定情形：

【1】在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

【2】在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

【3】從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

【4】在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

　　通過這幾個條件來看，如果是我們是翹班，或者是在周六、周日等非上下班時間，即使發生事故也不能認定為工傷。