用人單位選擇人力資源外包服務的原因各不相同，醫療行業的用人單位選擇人力資源外包是因為想要減少人事部門壓力，專業的人做專業的事情；餐飲行業選擇人力資源外包是出于招聘成本太高，節約人力成本的角度。

轉移用工主體到第三方，企業方與員工不存在任何勞動或勞務合同的關系，員工與服務商簽訂勞動合同，不與企業簽訂，也就避免了勞動糾紛的發生，極大的節省了企業的管理成本，同時外包服務商作為專業機構，其服務的專業度、解決糾紛的經驗也比企業豐富，更有助于化解勞動糾紛。

用人單位選擇人力資源外包服務的必要性：

用人單位選擇人力資源外包服務公司的原因之一：解決招工難的問題

用人單位選擇人力資源外包服務公司的原因之二：企業季節性用工需求大

用人單位選擇人力資源外包服務公司的原因之三：降低勞動風險

用人單位選擇人力資源外包服務公司的原因之四：有利于規范管理，完善制度

中小型企業通過采用遠創人力集團資源外包可以降低企業人力成本，可以把公司的精力放在主要營業項目上。也可以為企業提供代發工資、薪酬優化服務，幫助企業分擔用工風險。