在越來越多的企業會找第三方平臺合作，采取不同的用工方式解決用人難題，其中勞動派遣和業務外包是比較常見的兩周，會有不少企業分不清這兩者之間的區別，其實這個要從不同的方面去進行判斷，下面就讓遠創人力來介紹勞動派遣和業務外包有什么區別?
　　費用結算周期不同。勞務派遣工和用工單位正式工一樣，用工單位每個月給派遣企業發工資，由于派遣企業向派遣員工支付，派遣企業和雇傭公司之間通常每月結算。但是，業務外包不同，發包企業和承包企業通常按業務進展程度約定結算周期。
　　代價對象是不一樣的。勞務派遣是用人單位以使用勞動力為對象，用人單位通過派遣企業向勞動者支付報酬，勞動者向用人單位提供勞務，企業為使用勞動力支付對價的一種勞動合同關系。業務外包是一種合同關系，是按照承包企業的要求，以承包方完成的工作成果為目標，企業為完成的工作成果支付對價。
　　給付員工工資的標準不同。派遣員工被派遣到雇傭公司工作，通常與雇傭公司的正式員工相比，實施互助。但是，業務外包有時業務人員也進入承包企業，其工資完全由承包公司決定支付。
　　業務的獨立性不同。服務外包以業務為對象，承包公司支配業務流程，管理現場人員。實際用工公司控制勞務派遣的業務流程，派遣員工完全由用工公司控制。由雇傭公司管理，派遣公司與雇傭公司的業務問題無關。
　　以上就是對勞動派遣和業務外包有什么區別的介紹，相信大家對此都有清醒的認識，提醒企業找正規的合作平臺，推薦遠創人力——可以給企業提供放心、靠譜的外包派遣服務。