或許你曾在電影里見過類似的場景：上午派送完幾份生鮮外賣訂單的男主角，在午后匆匆走進一個星巴克門店。他脫掉藍白色的騎手服，穿上星巴克的綠色圍裙，從騎手搖身一變成了咖啡師。

近幾年，伴隨著信息技術的快速發展，網絡上衍生出了各種各樣的新概念，比如說靈活用工，靈活用工，是一種新的就業方式，亦是未來企業用工新趨勢。那你的公司適合靈活用工嗎？

靈活用工不同于固定全職，它是指企業根據用人需求，靈活的按需聘用人才的一種形式。人力資源就像水和電一樣，在任何時候都會根據需求使用，在任何時候都可以停止使用。

如今，越來越多的企業開始采用靈活用工規避用工風險、降低用工成本、緩解雇傭壓力。那么，發展到今天的“靈活用工”，有哪些行業適用于“靈活用工”呢？我們來列舉一下。

1.篇短期的項目制服務：比如企業因為技術或產品升級而組建的臨時項目組，該項目組靈活用工一般屬于短期制。

2.偏長期崗位外包服務：企業為了提升靈活性，長期外包一些輔助性的崗位。隨著企業對靈活性要求的不斷提升，對崗位外包的需求在不斷增長。

3.兼職服務：主要由兩部分構成，一種是高端技術型專家的兼職服務，另一種是大學生實習就業的兼職服務

4.中小型企業服務業務商：基本依靠搭建平臺，提供靈工O2O服務。

遠創人力集團是一家專業的勞務外包公司，為企業提供多元化的用工服務，幫助企業解決用工難題，致力于把人力資源變的更簡單。