社會發展過快，企業發展也越來越好。人力資源外包服務業也發展得越來越好，因此，很多企業都選擇將社保事務外包出去。一些企業選擇與人力資源社保代繳公司合作代理員工社保繳納，可以保證企業員工能享受社保待遇之外又能節省企業成本，所以很多企業都在做。今天【遠創人力集團】小編就和大家講講企業與社保代繳公司的合作流程。

　　一、企業為什么要選擇與社保代繳公司合作。

　　企業是有義務為員工繳納社保的，但是如果新開的企業為員工辦理社保就需要招聘一個專業的社保專員來做，這樣的做法對于一家新企業來說是浪費資源的一種做法，無形中增加公司的支出。如果企業選擇與社保代理公司合作能大力的減少人力成本，降低風險，有利于公司提升核心競爭力和發展。

　　社保代繳能讓企業人是從繁雜的社保事務中解脫出來做其他的工作，從而降低企業的人事管理成本。讓企業更專注于一些核心職能的發展，給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展，創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

　　二、企業單位與社保代繳公司合作的兩種模式。

　　1、代理跑腿是指社保代理公司受企業客戶委托，以企業的社保賬戶進行繳納，人力資源公司屬于跑腿的角色，負責企業社保賬戶操作，員工社保增減員及理賠報銷等事務性工作。

　　2、掛靠社保指人力資源公司受企業委托，以社保代繳公司的社保賬戶為企業員工參保，代繳社保公司把企業的員工參保名單全部收集后統一以人力資源服務公司的賬戶進行辦理繳納，主要負責社保繳納及理賠報銷等事務性工作。

　　兩者的區別主要在于所參保公司社保賬戶不同，企業客戶可以根據自身的需求來選擇合作的模式。

　　三、企業與社保代繳公司的合作流程：

　　1、企業一家專業正規的社保代理公司進行考察咨詢代理社保的相關內容，并提出需求。

　　2、社保代繳公司根據企業提出的問題進行解答，并向企業介紹合作的模式，讓企業選擇并制訂方案。

　　3、雙方協商社保代理方案內容，確定方案后，雙方并簽訂委托書及代理合同。

　　4、企業客戶整理員工的參保資料并交接員工社保辦理資料給社保代繳公司，并支付費用。

　　5、社保代理公司收到企業客戶的付款后，向提供服務，辦理社保。

　　新辦企業制度不完善，人員配備不齊全，業務發展緩慢。所以，需要把更多的精力投入到公司建設中去，所以，選擇社保代繳是一個明智的選擇。社保代理熱線：0551-67101385。