企業為員工繳納社保是天公地道的，這個也是企業義務。公司發展壯大就難免會在別的城市開設分公司。在合肥有很多的分公司只有幾個職工，所以它們都不會自己去一個企業社保賬戶，然后再請一個專人來負責員工的社保繳納的，因為這樣會增大公司的營運成本，這樣公司就會找第三方社保代理公司代理社保。

　　一、一般什么公司由第三方代為繳納社保?

　　在合肥需要找第三方社保代理公司代理企業員工繳納社保的公司有：

　　合肥的一些分公司。一些外地的企業在不同的地區設立分公司，一般這些分公司只設立個別人員相輔，人員比較少，所以企業通過第三方【遠創人力集團】社保代理機構為員工辦理社保、公積金等事務，減少企業的成本支出。

　　合肥的個體工商戶。在合肥很多的個體戶它們對于辦理社保的流程不熟悉，所以都未能正常參保，都是它們有想享受合肥當地的醫保社保福利，所以選擇第三方代理繳納合肥社保。

　　一些準備上市的分公司。因為上市公司對于人力資源成本有要求，通過勞務派遣、社保代理可以優化人力資源成本結構。

　　二、公司社保由第三方公司為員工代理交社保是否合法?

　　在合肥有很多企業為了減少企業成本，都會選擇通過第三方代理公司繳納社保的，不知道公司這樣做是否合法呢?

　　如果公司把員工社保掛靠在第三方社保代理公司名下繳納的話，由于人力資源公司與員工的沒有勞動關系的，這樣做對于社保法來講是不允許的。

　　但是如果委托第三方代理公司操作公司的社保賬戶，為員工辦理增減員，各類社保險種報銷是合法的。

　　其實法律只關注公司是否為員工繳納社保，對于公司通過什么方式為員工繳納社保的話，關注度不在這里。

　　以上是小編整理關于公司找第三方繳納社保的詳細內容，如果各位想了解更多關于社保代理方面的資訊請關注【遠創人力集團】服務熱線—0551-67101385。