社保是企業員工的一種福利，現在的90后找工作首先要問的就是公司幫不幫員工繳納社保呢?所以幫員工繳納社保的公司招聘人才都是好招很多的哦。當然企業幫助員工繳納社保是企業的義務來的，企業必須要為員工繳納社保。公司為員工繳納社保對于一些新成立的公司來說是有一定難度的，畢竟它們對于員工社保繳納方面的業務不是很熟悉，那么怎么樣為公司員工辦理社保呢?【遠創人力集團】小編將會在下文做一個詳細的分析。

　　一、公司給員工交社保流程!

　　企業為員工繳納社保是需要開設一個社保賬戶的，所以公司在為員工辦理社保之前，新公司首先要開設一個企業社保賬戶。企業開設社保賬戶流程如下：

　　新成立的用人單位攜帶營業執照、批準成立證件或其他核準執業證件、組織機構統一代碼證書原件及復印件、填寫“社會保險登記表”一式兩份申請辦理社會保險登記，審核通過的，發給《社會保險登記證》。

　　公司開設到社保賬戶之后才可以為員工繳納社保的，公司的社保專員只需要在企業社保賬戶上為員工增員即可。

　　二、公司通過社保代理為員工交社保。

　　其實公司員工社保代理就是企業把員工社保事務交由給【遠創人力集團】來代理員工社保繳納。該服務既可以幫企業節省很多人事方面種種復雜手續，也可以幫企業解決所有社保各方面待遇申領及醫療報銷，以及工傷處理繁瑣手續，可以讓企業安心從事日常核心工作，把這些不必要的繁瑣手續外包給第三方代理公司服務，可謂：一舉兩得，花小錢，做大事!

　　三、公司員工社保代理流程。

　　1、需要社保代理的公司在合肥找一家專業的代理公司咨詢關于員工社保代繳的業務明細。

　　2、代理公司根據企業客戶的要求制訂社保代理方案，雙方協商方案。

　　3、公司與代理機構雙方簽訂社保代理協議書(一式兩份)

　　4、社保代理公司填寫企業人員情況登記表(增減員表)。

　　5、代理公司到社保機構辦理繳納社保手續。

　　小編希望這篇文章能為各位企業公司在為員工辦理社保中提供一點幫助，你可以根據企業自身的條件選擇是自己為員工繳納社保還是委托代理公司代理公司員工繳納社保!