人力資源外包可行的，不管是從企業成本還是專業度來考量，這樣的選擇其實對于公司來說都有好處。

人力資源外包的好處之一：

通過專業的管理程序與服務， 有效地減低企業的風險， 提高員工滿意度 越來越多的公司采用人力資源外包的另一個原因在于，企業正面臨著法規、政策、金融、技術、公司治理等風險。那些專業人士所提供的優質的人力資源管理服務，正好可以幫助企業減低用人方面的風險。 

人力資源外包的好處之二：

聚焦主營業務 通過外包讓企業更加專注于自己的核心競爭力，是企業所能夠謀求的最大利益。外包服務供應商能夠幫助人力資源從業人士從日常行政管理職責中解脫出來，把精力集中在企業高層的戰略規劃職能上。 

人力資源外包的好處之三：

持續性獲取先進專業技術 人力資源職能的成功運行，需要加大技術投資力度。而外包協議為企業提供了一種獲取和持續性擁有最新技術的途徑，不僅可以讓外包服務供應商持續性提供最新系統和技術，而且可以避免這些投資。 

人力資源外包的好處之四：

降低經營成本，避免風險，通過外包可以提高人力資源的工作效率，減少投資或維護人力資源體系

人力資源外包的好處之五：

轉移用工風險，與員工簽訂勞動合同的是外包服務商，企業是用工單位，不與員工簽訂勞動合同，沒有勞動關系，也就避免了勞動糾紛的發生，極大的節省了企業的管理成本，同時外包服務商作為專業機構，其服務的專業度、解決糾紛的經驗也比企業豐富，更有助于化解勞動糾紛。

人力資源外包的好處有很多，最重要的是企業需要人力資源公司解決什么問題。有需求可咨詢遠創人力集團！