勞動工傷找哪個單位鑒定？一般輕微工傷的賠償標準是怎樣的？

　　勞動工傷找哪個單位鑒定？

　　1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

　　2、工傷認定：用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。

　　3、勞動能力鑒定：傷情穩定后，可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。

　　一般輕微工傷的賠償標準是怎樣的？

　　1、醫療費

　　醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

　　（1）職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

　　（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

　　2、住院伙食補助費、交通、食宿費

　　（1）住院伙食補助費=地方規定標準（元）×住院天數;

　　（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;

　　交通費根據地方標準規定;

　　食宿費=地方規定標準（元）×人數×天。

　　3、輔助器具費用

　　（1）工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

　　（2）輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

　　4、停工留薪期工資

　　（1）停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇。

　　（2）停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

　　（3）停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

　　5、停工留薪期護理費

　　（1）生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　（2）護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。