國家一直強調有條件的，能繳納社保的還是要去繳納保險的。如果女性職工在懷孕甚至是寶寶的時候，生育保險能夠報銷絕大部分開銷。就那生育保險申領條件來看，按照規定參加生育保險繳費年限滿一年且在生育期間生育保險正常繳費。

　　離職后生育險還可以報銷嗎？

　　【1】職工在懷孕期間離職，且離職后沒有繼續工作造成生育保險斷交，職工將不能享受生育保險待遇。

　　【2】職工離職后新單位為其繳納生育保險，那么在滿足生育保險報銷條件，職工可以正常享受生育保險待遇。

　　就目前的規則來定，職之后生育保險是否能用，還要根據參保人離職狀況以及生育保險繳費狀況來決定。職工是在參加結束后向公司提出辭職，且生育期間單位為其正常參保并繳納生育保險費用，繳費年限滿足當地報銷的要求，那么參保人可正常享受生育保險待遇。

　　生育保險報銷需要連續性參保，達到要求就可以領取生育保險。補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。不得不說的是，按照靈活就業形式購買的社保，只有養老保險和醫療保險。