1、管理價值：

他們對企業管理存在的問題能有更客觀、公正和大膽的評價；

2、品牌價值：

他們一直是企業的活廣告，是企業形象的傳承者和表現者；

3、信息價值：

他們還可以為企業傳遞寶貴的市場和技術信息；

4、經濟價值：

如果離職員工返聘，將降低企業的培養成本和招募費用。