湖北省宜昌市人社部門從人力資源服務管理的源頭切入，采取“政府投資開發、企業免費應用”模式，開發電子勞動合同信息化平臺，打破傳統紙質勞動合同簽約模式，推進勞動關系治理體系和治理能力現代化。截至目前，全市共有251家重點企業簽訂電子勞動合同7853份。

全功能開發，實現“文書保障”到“技術保障”的安全性升級。宜昌市電子勞動合同平臺提供標準勞動合同書、勞務派遣勞動合同書和農民工勞動合同書3種模版供企業選擇，并根據相關法律法規設置邏輯性關聯，有效規避傳統勞動合同因要素缺項、內容違規造成合同失效的風險。開發合同新簽、變更、續簽、解除四大模塊及合同到期提醒功能，實現勞動合同簽署、歸檔、查驗、保管、追溯等多個環節的電子化管理。以人臉識別+手簽+時間戳的方式，有效保障簽訂雙方的意愿真實性和簽署過程的合法性。

多場景應用，實現從“群眾跑腿”到“信息跑腿”的便捷性升級。電子勞動合同全程線上簽約，平均耗時僅需10分鐘，簽訂后即可實現云端存儲、多點備份、在線檢索、隨時調取、永不丟失，全面降低了合同存儲成本及企業管理成本，實現便利管理與統計，提高了人力資源管理效率。平臺同時具備合同到期提醒功能，杜絕人為因素導致的勞動關系隱患。電子勞動合同與勞動用工登記、企業招錄用工辦理（就業登記）、養老、工傷、失業人社系統網上大廳網上業務辦理的無縫對接，避免數據重復錄入，減輕企業負擔。通過預留數據接口，為實現多部門數據共享和推送奠定基礎。

大數據支撐，實現從“企業管理”到“社會治理”的可及性升級。電子勞動合同的簽訂，對推動規范用工、依法參保、根治欠薪，更加有效維護企業和勞動者的合法權益提供了數據基礎。通過歸集勞動合同大數據，為政府部門了解掌握全市人力資源分布、優化基于勞動合同的各類政務服務提供數據支持，為建立異地勞動關系提供數字化解決方案，為勞資雙方建立更加靈活的勞動關系奠定基礎。通過在“宜荊荊恩”城市群的推廣運用，將進一步完善“宜荊荊恩”就業大數據庫建設，在新經濟新業態、社保登記、就失業登記、勞動用工備案、聯合監管懲戒等方面形成強大合力。