太原市召開2021年全市人力資源和社會保障工作，會上確定了2021年全市人力資源和社會保障工作的總體要求、預期指標和八項重點工作。

　　總體要求和工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記關于保障和改善民生的重要論述及視察山西重要講話重要指示，認真落實市委十一屆十次全體會議暨市委經濟工作會議精神，按照全國、全省人力資源和社會保障工作會議的安排部署，堅持以人民為中心的發展思想，立足新發展階段，貫徹新發展理念，緊抓構建新發展格局機遇，強技能、穩就業、兜底線、增收入、聚人才、促和諧，深化系統行風建設，強化信息化支撐，確保“十四五”人力資源社會保障事業開好局、起好步，為努力再現“錦繡太原城”盛景作出新的更大貢獻，以優異成績慶祝建黨100周年。

　　主要預期指標是：全年完成職業技能提升培訓7萬人；新增技能人才2萬人；新增高技能人才7000人；全年城鎮新增就業8.5萬人；城鎮登記失業率控制在4.2%以內；全市企業基本養老保險、機關事業單位基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達159.98萬人、16.56萬人、78.93萬人、111.2萬人、133萬人；全年城鎮居民人均可支配收入增長8%以上。

　　八項重點工作分別為：一是全面提高技能人才發展水平。高質量開展職業技能提升行動，以持證提升就業，以技能促進增收，全年完成職業技能提升培訓7萬人，新增技能人才2萬人，新增高技能人才7000人。

　　二是確保就業形勢總體穩定。強化就業優先政策，把穩定和擴大就業作為重中之重，促進更加充分更高質量就業，全年城鎮新增就業8.5萬人，城鎮登記失業率控制在4.2%以內。

　　三是構建更加完善的社會保障體系。以深化改革為突破口、以保發放為底線任務，構建更加完善的社會保障體系。全市企業基本養老、機關事業單位基本養老、城鄉居民基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達159.98萬人、16.56萬人、78.93萬人、111.2萬人、133萬人。

　　四是激發人才創新創造活力。聚焦工業強市、人才興市、創新驅動重大戰略目標，加快構建一流尊才尚才、引才育才、聚才用才政策體系。

　　五是促進勞動關系和諧同行。提升治理效能，防控矛盾風險，優化工資收入分配，確保勞動關系和諧穩定。

　　六是鞏固拓展人社扶貧成果。保持人社扶貧政策延續性，實現與鄉村振興戰略有效銜接。

　　七是持續優化系統行風。打通為民服務“最后一公里”，打造群眾滿意的人社服務，人社政務服務好評率95%以上。

　　八是積極推進信息化便民服務。打通社保卡，運用大數據，建設大平臺，全市社會保障卡持卡人數達428萬人，電子社保卡簽發量達235萬人。