今年以來，瑞安市人力社保局緊盯高校大學生重點就業群體，推出“政策+平臺+招聘+實習+服務”全鏈條促就業舉措。截至6月，促進1.2余萬名高校畢業生平穩就業。

一是出臺新政增就業。實施萬名大學生來瑞就業創業行動，持續加碼人才政策，出臺了“高校畢業生招引510計劃”專項政策，為高校畢業生提供從路費到住宿、見習、就業、驛站、租房、購房的全方位政策支持。2020年9月至2021年9月來瑞高校畢業生，專科生累計最高可享受各類補貼16.96萬元、本科生30.86萬元、碩士生46.2萬元、博士生84.12萬元。2020年以來，該市已兌現各類人才政策5366.55萬元。

二是校企合作保就業。舉辦千企百校合作交流大會，打通瑞安企業與各地高校就業供需壁壘，向各地高校發布瑞安企業崗位緊缺目錄，邀請全國110家與瑞安產業相匹配的院校，與瑞安近千家企業開展深入對接。截至目前，幫助瑞安企業在高校設立訂單班80家，各地高校在瑞安設立實踐基地50家。此外，根據各自產業特色，全市23個鎮街與數十所院校成立鎮街-院校聯盟，精準輸送高校畢業生。

三是雙線招聘擴就業。推出“百場招聘助企”行動，已組織線下校園巡回招聘會25場，遍布南京、武漢、杭州等地區，吸引941家企業參與，達成就業意向1646人次。下一步，將進一步拓展“高校招聘版圖”，招聘范圍延伸至東北三省、西北等地區。此外，高頻次開展線上招聘會，輻射全國高校畢業生集聚地區，今年以來，組織線上招聘會41場，參與企業4803家，達成就業意向14665人次。

四是定崗實習促就業。開展“高校學子瑞安行”大學生暑期實習活動，今年以來，已組織3批次高校學生代表考察參觀瑞安企業，提前了解企業生產情況、工作環境、政策福利等情況。同時，面向全市企事業單位征集實習崗位1211個，并向實習大學生發放1200元/月的實習補貼，力爭通過定崗實習，吸引高校畢業生留瑞就業創業。目前，已有千余名大學生報名參與實習，其中300余人簽訂就業協議。

五是升級服務穩就業。迭代升級高校畢業生就業服務，由瑞安人力社保部門牽頭，聯動市公積金中心、醫保局、公安局等部門，聯合打造高校畢業生“就業一件事”聯辦平臺，將涉及高校畢業生就業的38項高頻事項打包成綜合“一件事”，實現跨部門業務一網申請、一站辦結，以往辦結需至少10個工作日以上，縮減至1-2個工作日，推動在瑞就業高校畢業生辦事體驗穩步提升。