企業薪酬制度存在的問題：

一、沒有形成合理的薪酬制度

二、薪酬要素比例失衡

三、薪酬分配政策不合理

四、缺乏有效的薪酬管理激勵機制

五、薪酬分配缺乏公平性

薪酬外包后由服務機構的專家負責本公司薪酬部門的日常管理工作。

薪酬外包可以解決以下問題：

薪酬外包服務內容：公司代發工資，代繳個人所得稅，薪資計算，薪資發放，社保公積金，個人所得稅計算申報繳納等。

并且可以提供多種正確可靠的服務項目。

1. 多類型薪資、財務、人事、福利報表;

2. 全國范圍工資發放、個人所得稅申報繳納;

3. 多途徑的工資單傳遞方式。

所有的薪資均以加密格式存儲，確保安全性，有需求可咨詢遠創人力資源集團！