勞動合同，網上去簽！8月21日，記者從閔行區人社局了解到，該區在全市率先將電子勞動合同應用上線“一網通辦”平臺，首批已有五家簽約企業“嘗鮮”，未來將率先在莘莊工業區開展試點推行，并形成區域規模效應，逐步擴大“電子勞動合同”的社會影響力。

電子勞動合同，是指用人單位與勞動者按照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規規定，經協商一致，以可視為書面形式的數據電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同。

按照規定，電子勞動合同訂立平臺要留存訂立和管理電子勞動合同全過程證據，包括身份認證、簽署意愿、電子簽名等，保證電子證據鏈的完整性，確保相關信息可查詢、可調用，為用人單位、勞動者以及法律法規授權機構查詢和提取電子數據提供便利。

從7月9日人力資源社會保障部辦公廳印發《電子勞動合同訂立指引》以來，短短1個月，關于電子勞動合同的內容，僅人社部官方已專門發布3次，與此同時，北京、天津、福建、海南等多地紛紛響應政策要求，陸續發布新規，鼓勵推行電子勞動合同應用。

而在上海，閔行區不僅率先在滬上試點“電子勞動合同簽訂”上線“一網通辦”平臺，而且同多部門聯合制定出臺《關于推進電子勞動合同相關工作的實施意見（試行）》，從而為本市企業與勞動者通過網上不見面簽署勞動合同開了先河。

記者了解到，此次閔行區推出的電子勞動合同適用范圍為：注冊或者實際經營在閔行區的用人單位及其勞動者、工程項目位于閔行區的各施工單位及其務工者、愿意遵守本實施意見且服務于閔行區用人單位的第三方電子勞動合同簽署服務機構。

閔行區將運用互聯網、區塊鏈等新技術手段，形成“電子簽章、網上簽約、區塊鏈存證、大數據歸集”的勞動合同電子化應用管理新模式；積極創新電子勞動合同多場景應用環境，重點解決工程建設領域全員實名制和勞動合同全覆蓋。

目前，已經有吉祥航空、港龍集團、百家好時裝有限公司等五家企業率先簽約。閔行區人社局勞動仲裁科相關負責人告訴記者，電子勞動合同具有唯一性和安全性，對勞動者來說也是利好消息。其推廣，意味著“不簽合同”、“陰陽合同”、“空白合同”等諸多不規范行為將會在根本上被杜絕，從而確保了勞動者權益得到維護，也降低了相關爭議的產生。而一旦提起仲裁或訴訟，相關執法部門在查閱時也更為方便有效。