為深入實施人才強區戰略，匯集各類人才齊聚石家莊高新區，依據“服務發展、人才優先”的工作思路，石家莊高新區人社局7月份在全區范圍內開展了“智匯高新”人才服務提升月專項行動，通過六個“著力點”精準發力，以更強的服務意識、更佳的服務態度、更高的服務效率、更優的服務質量贏得企業及人才的好評。

第一個“著力點”——主動“上門問診”，建立長效機制。著眼提升企業核心競爭力，破解企業人社難題。組織人社系統業務處室骨干力量，深入企業現場辦公，具體了解人社需求情況和遇到的問題，現場講解政策解疑答惑，并通過后續實時跟蹤緊密保持與企業的溝通和聯系。

第二個“著力點”——宣講人才政策，營造愛才氛圍。活動期間，深入天山科技工業園、方大科技園、科技中心、方億科技園、潤江慧谷大廈等5大園區，通過“送政策上門精準對接”的形式走訪103家企業，發放人才新政、人才綠卡宣傳單頁及人才政策匯編宣傳手冊共計500余份。

第三個“著力點”——支持高端人才，激發創新能力。積極開展第三批“高層次人才支持計劃”選拔工作，石藥集團張素娟、天俱時張欣巧等7位行業領軍人才完成項目申報。通過選拔活動，摸清區各行業領軍人才底數及高科技發展現狀，激發各行業高端人才自主創新能力。

第四個“著力點”——開展公寓分配，增加供給渠道。強化人才安居服務，開展2021年度石家莊高新區第2次人才公寓分配工作，338名人才綠卡持有者申請人才公寓，25人以搖號的方式獲得人才公寓，17人獲得地下室。截止目前，已累計310名綠卡持有者實現入住。

第五個“著力點”——對接招聘渠道，搭建交流平臺。充分發揮中國石家莊人力資源服務產業園入駐企業引才職能優勢，調研用工平臺引才渠道及人才儲備量，對接石藥集團、天俱時、誠志永華、旭輝電氣等區內重點企業人才需求，促進雙方之間達成引才合作意向。

第六個“著力點”——啟用線上平臺，提高服務效率。為優化人才發展環境，簡化工作流程，提高工作效率，以實現企業及人才“零跑腿”為目的，啟動石家莊高新區人才服務信息管理平臺，平臺立足于綠卡申請、房補申請、公寓申請、新政申報等七大功能模塊，全面實現人才工作線上審批制度。