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                      企業遇到哪種情況可使用人才派遣

                      2021-10-08 閱讀次數: 409

                      企業用工緊缺,小編發現現在有很多企業有用工需求時都會選擇與勞務派遣公司合作委托它們派遣人才到企業上班,一般來說當企業業存在以下幾種情形時,企業就應該采用人才派遣的方式來解決用工問題。

                      什么樣的企業適合使用人才派遣

                      1、一些沒有健全人事管理機制的中小型企業或者還處于創業階段企業。

                      2、一些員工流動性高的消費品行業需要人才派遣用工。

                      3、一些季節性用工非常明顯的企業,人才派遣正是首選。

                      4、一些需要在批量招聘員工的工廠也是適合人才派遣用工。

                      5、有人員編制的限制的國企

                      對機關、企事業單位臨時用人、突擊性工作用人、階段性用人等政策限制;人才派遣服務可以提供流動性高、所有制企業人事管理靈活的崗位;為引進在職人員、退休人員、具有專業技能的人才和畢業生提供人才派遣及相關支持服務。

                      6、最后企業可以通過人才派遣服務解決駐地、外地、短期用人需求。

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