近日，經內蒙古自治區人民政府同意，內蒙古自治區人力資源和社會保障廳印發了《內蒙古自治區“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃》（以下簡稱《規劃》）。《規劃》依據人力資源社會保障部《人力資源和社會保障事業發展 “十四五”規劃》和《內蒙古自治區國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》編制，共8章39節內容，提出了自治區“十四五”時期人力資源和社會保障事業發展的指導思想、基本原則、主要目標、重點任務和保障措施。《規劃》設置了18個專欄，包括2個指標專欄和16個行動、計劃、工程專欄。

《規劃》總結了“十三五”時期的發展成就，分析了面臨的形勢，提出了“十四五”時期人社事業發展的指導思想、主要目標和基本原則。

《規劃》明確了“十四五”時期促進人社事業發展的主要政策措施，包括推動實現更加充分更高質量就業、健全多層次社會保障體系、激發人才創新活力、深化企事業單位收入分配制度改革、構建和諧勞動關系、提升基本公共服務水平等6個方面、30個小節。

《規劃》全面貫徹黨的十九屆五中全會精神，認真落實國家和自治區國民經濟和社會發展規劃綱要、人社部人力資源社會保障事業發展規劃，立足自治區“兩個屏障”“兩個基地”和“一個橋頭堡”的戰略定位，將國家和自治區關于人社工作的部署要求全部納入規劃內容，是未來五年自治區人力資源和社會保障事業發展的指導性文件。