今年以來，東陽市以數字化改革為契機，立足于服務民生“大場景”和社保待遇領取人員資格認證“小切口”，構建“透明認證”應用平臺，全方位分析判斷社保待遇領取人員生存狀態，實現養老待遇資格認證“智配直享”。目前，大數據靜默認證通過率達到98%，全市22萬余名社保待遇領取人員資格認證實現“零次跑”。

一是“資格自證”向“無感認證”轉變。依托東陽“城市大腦”門戶建立社保待遇資格“透明認證”平臺，打通民政、衛健、公安、醫保等14個部門數據壁壘，將門診記錄、人口信息、視頻監控、公交實名、死亡醫學證明信息等上億條信息整合歸集為18庫29類。同時，建成“一艙兩端”三大界面，利用數據可視化技術，直觀展示參保人員在日常生活中的行為軌跡，輔助描述、分析、識別其生存狀態，主動完成資格認證，最大限度化解老人自證“還活著”的尷尬。

二是“單一認證”向“復合認證”轉變。依托數字化改革，改變原有社會化管理服務人工登記的單一模式，形成數字認證、人臉識別認證為主、人工認證為輔的高效聯動認證新體系。將無法通過數字認證的人員信息，定期推送至相關村居社區，由網格員主動上門再次“精準認證”，確保社保待遇“應發盡發”。人工主動認證周期從原先的6個月縮短至10天，變退休人員跑社區跑窗口為工作人員主動上門服務，累計避免老年群眾自身跑14200多次，徹底破解資格認證“年年辦、人人跑、耗費大”難題。

三是“單一監管”向“綜合智治”轉變。導入歷年認證數據及冒領“黑名單”，并依托生存狀態模型對人員關鍵行為、關聯行為、健康狀態開展追溯評估，快速動態識別存疑行為和可疑人員信息，實現喪失待遇享受人員“動態展示”和“精準預警”，突破了固定時段周期式集中認證局限，有效減少認證“時間差”導致的“多領冒領”事件，切實降低基金風險。截至目前，通過“透明認證”大數據應用平臺共查處冒領事件92起，冒領事件發生率下降35%。