衢州市將促進重點人群就業作為實現共同富裕的重要途徑，以動態“清零”為目標，線上線下結合，著力優化公共就業服務，精準幫扶重點人群就業。目前，已實現市域基層社區（村）重點人群就業幫扶全覆蓋，幫扶重點人群2.19萬人次，幫扶就業1.48萬人。

一、數字賦能，精準進行就業供需匹配

一是開發應用數字“駕駛艙”場景。建成市、縣、鄉、村四級重點人群就業幫扶數字“駕駛艙”，分區域實時展示分析勞動年齡人口、就失業人員信息情況，智能推送幫扶清單、定位留痕幫扶成效、及時開展績效評價，提升監測、預警、分析、指揮功能，實現“一艙駕駛”監管全城。

二是繪制重點人群“畫像庫”。全面完善全市140余萬份勞動力資源數字檔案，通過智能化鎖定，人工地毯式核實，分類梳理建立未就業高校畢業生、低收入農戶、退役軍人等群體數據庫，落實動態實名制管理，使“紙檔案”變為“活民生”。

三是打破信息互通“壁壘墻”。以崗位推薦為主，多渠道推送崗位信息。打通鄰里通、村情通等多平臺信息“壁壘”，結合重點人群住址就近推送周邊單位招聘崗位信息，分類讀取重點群體人員專業、特長等信息，開展人崗智能匹配，累計已推送個性化崗位短信3萬余條。

二、示范引領，分步推進重點人群就業幫扶

一是試點探索。結合縣（市、區）推薦意見、村（社區）組織意愿等情況，率先推進村級重點人群就業幫扶先進典型和示范單位建設，目前全市已建有村（社區）重點人群就業幫扶示范點6個。

二是督促指導。將業務培訓到村，在柯城書院社區、衢江白馬新村試點地召開全市重點人群就業幫扶推進會，組織實地考察學習，交流試點建設和幫扶工作推進情況，以點帶面推動全市面上工作提升。

三是創新體系。依托村（社區）網格化管理機制，建立橫向到邊、縱向到底的就業幫扶責任體系，吸納村委、村民代表、入黨積極分子、婦聯執委等優秀代表，補充聯戶幫扶力量，形成“1名黨員+1名骨干”幫扶模式，有效提升幫扶成果，目前已實現全市域基層社區（村）重點人群就業幫扶全覆蓋，幫扶重點人群實現就業1.47萬人。

三、因人施策，分類開展重點人群就業指導

一是送培訓。為下崗失業人員、高校畢業生、殘疾人等就業重點人群舉辦各類促就業培訓，今年已聯合在衢高校舉辦高校畢業生職業生涯設計及就業指導會，組織開展新認定13家就業見習基地工作人員業務培訓會，舉辦殘疾人創業政策宣傳講座3場，培訓3279人次，成功介紹就業265人。

二是送崗位。兜底保障就業困難人員再就業，加大綠色公益性崗位開發力度，在全市殘疾人之家設立就業驛站，開發公益性保障崗位2300余個。

三是送政策。將支持重點人群靈活就業作為工作重點，聯合多部門研究制定多渠道支持靈活就業政策，全市累計提供政策咨詢3036人次，兌現靈活就業社保補貼3782萬元，惠及7.86萬余人次。