今年4月以來，浙江省根治欠薪工作領導小組（下稱領導小組）辦公室認真貫徹落實習近平總書記關于解決好群眾的“急難愁盼”問題批示指示精神，在浙江省紀委省監委指導下，堅持問題導向，結合黨史學習教育活動，以工程建設領域為切口，以“三個重點行業、‘三多’重點項目、三個重點環節”為發力點，在重大工程建設項目中深入開展專項治理，為廣大農民工撐好“安薪傘”、守好“錢袋子”。

一是加強組織領導。制定專項治理方案，組建以人社、公安、財政、建設、交通等領導小組有關成員單位參加的工作專班，組織指導各地迅速有序開展專項治理工作。

二是強化責任落實。省領導小組辦公室牽頭負總責，形成省、市、縣三級統籌協調，人社牽頭、部門協同、紀檢監督、信息共享的聯動機制，落實了地方政府屬地責任、行業主管部門監管責任和施工企業主體責任。僅省本級就先后抽查溫州、紹興、臺州、麗水等地在建項目100個，壓緊壓實各方責任；推動行業主管部門加大市場秩序監督檢查，每月報送項目檢查、隱患排查和處置情況，落實落細行業監管責任。

三是緊盯重點問題。突出對三個重點行業（鐵路和軌道交通、石化、地方政府融資平臺項目）、“三多”重點項目（欠薪投訴多、涉案人數多、涉案金額多）和三個重點環節（招投標和發承包、工程款支付、“六項制度”落實）的精準治理。目前，全省共檢查重大工程建設項目7621個，發現風險點342個，已整改320個，其余22個風險點均已建立問題清單臺賬。此外，共梳理“三多”問題重點項目136個，已采取約談、函告、信用懲戒、行政處罰等措施整改完畢。

四是強化源頭治理。積極開展《保障農民工工資支付條例》實施一周年“五個一”系列宣傳活動，督促指導建設單位、施工企業建立健全農民工工資支付制度，推動《條例》落實落地。圓滿舉辦省級建設領域勞資專管員職業技能大賽，加強勞資專管員隊伍建設，筑牢勞動糾紛源頭監管第一道防線。省建設廳制定印發《2021年浙江省建筑市場專項整治行動方案》《浙江省建筑施工企業信用綜合評價辦法（試行）》，規范建設領域市場秩序，夯實源頭治理基礎。

五是加大處置力度。暢通舉報投訴電話等線上線下維權渠道，實現群眾“指尖”維權、“碼上”辦事。加大違法打擊力度，重點打擊惡意欠薪等違法犯罪行為，及時向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件44件，其中公安機關立案41件。目前，浙江全省人社系統線上線下共辦結建設領域勞動糾紛類案件2879件，為7250名勞動者調處工資糾紛1.02億元，收到群眾感謝錦旗105面，表揚信48封。

六是強力推進數改。以數字化改革為引領，創新實施“浙江安薪”智治工程，集成欠薪聯合預警、工資支付監管、勞動糾紛處置、欠薪信用監管四大子系統的欠薪治理功能，推廣應用“浙江安薪”在線，加快實現欠薪問題精密智控。及時發布“建材價格上漲加大企業欠薪隱患”、“部分連鎖企業經營困難出現欠薪風險”等兩個行業性欠薪風險預警信息，指導各地主動排查、積極應對。

今年年底前，浙江省將在重大工程建設項目中持續開展專項治理工作。下一步，將繼續細化量化工作目標，夯實市場主體責任和部門監管責任，深化欠薪治理數字化改革，積極探索具有浙江標識度的欠薪治理體制機制，同時會同紀檢監察部門開展專項治理督導，用“浙江無欠薪”創建成果持續守護浙江高質量發展建設共同富裕之路。