“不出村居門，辦好維權事”。今年4月29日，山東省青島市首家村級勞動人事爭議聯動調解工作站在膠州市膠北街道后寨村成立，不到一個月就為村民解決兩起勞動糾紛，幫助村民追回經濟損失15萬元，成為名副其實的村民務工“保護傘”。自此，青島市在全市社區村居普遍建立勞動人事爭議聯動調解工作站系統工程拉開序幕。

后寨村毗鄰膠北第二工業園，近300名村民在工業園務工，勞動爭議時有發生，成為困擾村居和諧的一大隱患。成立聯調工作站，服務村民維權，協調村園關系，是貫徹落實青島市人社局和司法局關于加強基層勞動人事爭議聯動調解工作要求，引導爭議預防和調解服務再前移再下沉的有益嘗試和重要舉措。

一、多方聯調，為農民工保駕護航

后寨村村委對村兩委成員、村居法律顧問、人民調解員全覆蓋開展勞動人事爭議調解員培訓，培訓合格后取得調解員證書。同時，聯合市仲裁院、總工會、司法所、街道調解中心、村人民調解委員會，對村民的勞動關系問題共同發力，多角度幫扶、調解，確保農民工合法權益得到保障。

二、 多元化解，構建農村特色調解文化

后寨村在進行勞動爭議調解的過程中，融入“互聯網調解”“村民理事會協助調解”“村莊特殊群體幫扶”等農村特色元素，利用民風民俗優勢，提高調解效率，增加村民對調解的滿意度，讓調解工作有了“溫度”，增進了農村干群的“信任度”。

三、廣泛受益，營造農村文明和諧新風尚

在建立聯調工作站的同時，后寨村對接市人社局、市總工會，建立了“農村普法宣傳陣地”，邀請仲裁員、工會干部、村居法律顧問、金牌調解員對周邊企業和村民開展普法講座10余場，形成全村學法、懂法、守法的農村法治新風尚。