<p id="hh51f"><cite id="hh51f"></cite></p>

    <ruby id="hh51f"><mark id="hh51f"></mark></ruby>

      <p id="hh51f"><cite id="hh51f"></cite></p>

        <ruby id="hh51f"></ruby>
          <del id="hh51f"></del>

          <pre id="hh51f"></pre>

                    <pre id="hh51f"><mark id="hh51f"><thead id="hh51f"></thead></mark></pre>

                      HR:職場成長四忌:期待有人教導,不主動獲取信息

                      2021-10-25 閱讀次數: 1465

                      記得自己最初在一家企業做文員。有一次,經理將厚厚的一疊資料交給我,然后告訴我什么時候要,我對著密密麻麻的稿件欲哭無淚,因為完全不知道如何把這些稿件變成上司想要的東西。五天后,經理問我,那些資料整理得怎么樣了?我說:“沒人教我,我不知道如何整理。”經理說:“你不會,難道不會主動問我嗎?”

                      讀書的時候,老師會把知識點圈出來,引導我們學習。職場卻不同,每個人都在爭取創造自己工作價值,沒人會把教導新人當成自己的義務。

                      職場的成長沒有定勢,你不主動爭取,就不會知道有哪些可利用的資源;你不開口去問,別人就不知道給你提供怎樣的幫助。所以,在職場上,所有的信息都要靠自己主動去獲取。你想成長,就得積極地看,積極地學,自己找準方向,而不要等著別人來牽著走。

                        <p id="hh51f"><cite id="hh51f"></cite></p>

                        <ruby id="hh51f"><mark id="hh51f"></mark></ruby>

                          <p id="hh51f"><cite id="hh51f"></cite></p>

                            <ruby id="hh51f"></ruby>
                              <del id="hh51f"></del>

                              <pre id="hh51f"></pre>

                                        <pre id="hh51f"><mark id="hh51f"><thead id="hh51f"></thead></mark></pre>

                                          婷婷综合网