在入職的時候，公司會為職工辦理社保。社保交多少錢，都是依據當地社保繳費基數制定的，那么天津市社保最低繳費基數是多少？具體標準是什么？

社保的繳費基數又與上年度的社平工資有關系，相當于是上一年度職工在1月-12月所有工資收入的平均額度。社保繳費基數有上限和下限之分，具體的繳費基數是由當地實際情況而定的、

一、天津市社保最低繳費基數是多少？

在天津參加社保，生育、醫療、養老、失業和工傷的職工按照上年度的月均工資來確定社保繳費基數，天津市社保最低繳費基數是3364元，最高繳費基數是17613元。

需要注意的是若補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標準計算保值系數；補繳2011年7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費和醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。

二、天津市社保個人和單位分別最低要繳納多少錢？

天津市社保是五險，個人按比例交一部分，單位按比例交一部分，具體繳納比例如下：

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳；生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；醫療保險：公司繳10%，個人繳2%。具體如下表所示：

關于天津市最低社保繳費基數是多少就介紹到這里了，繳費基數與上年度職工平均工資相關，每個地區的具體情況不同，若是需要詳細了解，建議聯系當地社保負責人員。