臺州市探索技能普惠、技能升級、技能增效三項實招，激發低技能群體上升力、中技能群體穩定力、高技能群體吸引力，合力助推共同富裕成效漸顯。今年以來，全市新增技能人才7.27萬人，其中高技能人才2.89萬人；發布臺州市部分技術工人職業（工種）分等級工資指導價位，涉及技術工人平均薪酬同比提升超10%。

一、開展技能普惠，激發上升力。大力支持現有技工院校建新區、擴規模、創一流，推動無技工院校的縣（市、區）積極籌建技工院校、填補空白，引導民間資本投資建校，謀劃建立技工院校聯盟，提升技工教育規模容量和培訓質量。目前，已成功設立民辦技工院校臺州科貿技工學校，成立溫臺技工院校（產業）聯盟。深化“金藍領”職業技能提升行動，結合鄉村振興、百萬青年技能培訓行動、新就業形態技能提升、緊缺工種技能培訓、重點群體職業技能提升，大力開展職業技能培訓。今年截至9月底，共完成技能培訓約12.27萬人次，完成年度目標的111%。

二、優化技能升級，激發穩定力。全面推進職業技能等級制度改革，優化技能評價方式；積極舉辦職業技能大賽，激勵勞動者比拼、提升技能；持續實施并迭代升級就業見習管理政策，推動知識轉化為技能。以此，促進勞動者職業技能更新迭代，減少中等技能中等收入群體“被機器換人”的風險，穩定并擴大就業基本盤。截至目前，累計完成職業技能等級認定試點備案559家，完成企業一線員工職業技能等級認定6.6萬人次；成功舉辦臺州市第二屆職業技能大賽，帶動縣（市、區）開展競賽100場以上。

三、推動技能增效，激發吸引力。通過引進、培養、升級、選拔等途徑，重點培育一支覆蓋廣泛、梯次銜接、技藝優秀的技能人才骨干隊伍，用現身說法式的榜樣激勵低技能低收入勞動者，目前已完成浙江工匠、浙江青年工匠推薦人選遴選工作，成功入選浙江工匠59個，推薦浙江青年工匠200名。創新出臺《“臺州技工”星級評價激勵辦法（試行）》，面向全市制造業企業一線技術工人開展“臺州技工”星級評價，給予最高5000元一次性獎勵、景區免門票、流動人口積分獎勵等激勵政策，計劃2021年度評價星級技工1萬余名。