2021-11-03 閱讀次數: 1376
前言:
在職場中,有很多人都覺得跳槽是漲薪最快的方式,所以大家為了追求高工資,都會有這么一項操作。不得不說,這句話確實有一定的道理,有很多人都通過跳槽實現了薪資翻倍的目的,但并不是所有人都能夠達到自己的心中所愿,總有的人跳槽不是那么的盡如人意。
作為成年人,我們總是因為各種各樣的原因對公司的現狀并不太滿意,有的不喜歡加班,有的覺得晉升無望,有的因為工資太低等等原因,讓大家的心里蠢蠢欲動,覺得跳槽到其他公司便可以改善這樣的局面,殊不知這樣的想法大錯特錯。
跳槽本身就面臨著很大的風險,一個不慎你就會成為失業的對象,要么就是找不到理想的職位,要么就是因為不適應新環境,又繼續被迫跳槽,最終陷入一種死循環。如果不想跳到坑里,那么大家在跳槽之前一定要弄明白三個問題,才能夠讓自己的人生實現飛躍。
除工資外,你選擇跳槽的原因是什么?
為了避免自己重蹈覆轍,就一定要清楚自己的規劃到底是什么?如果真的是因為企業的問題,而且是短時間內不可逆轉的問題,那么大家找下家是無可厚非的選擇。如果是自身的問題,那么就需要謹慎的考慮,畢竟不改善自己的問題,不管到哪個公司都是一樣的。在這樣的情況下,跳不跳槽對你來說已然不重要,甚至還會讓你面臨失業的困境,因為你本身的問題始終會如影隨形。
很多人跳槽失敗的原因就是不清楚自己想要的到底是什么,自己是否有能力是沖得起自己的欲望。有時候,跳槽只是自我的一種逃避,是不敢面對自己身上所存在的問題,如果不改正自己這種處理問題的方式,那可能會影響到自己的整個職業生涯。所以說,跳槽需謹慎,不要為自己帶來更大的麻煩。
自己在職場上的核心競爭力是什么?
想要通過跳槽來實現晉升或者漲薪的目標,那我們也需要清楚自己身上所具備的能力,明確自己在職場上的核心競爭力,這樣才能有更充足的優勢來為公司創造效益。對于任何一家企業,都是希望員工能夠用自身能力來為公司帶來更大的價值,若你能力不夠,就算換到再好的公司也會依然如此,不會得到太大的變動。
只有搞清楚自己的核心競爭力,才能夠朝著自己的目標去努力,就算自己一時走了狗屎運拿到了好公司的offer,長期以往,自己沒辦法為公司創造效益,依然會面臨著失業。在當今社會,實力才是王道,你有這樣的能力才能有資本去與老板談論你的薪資和晉升問題,與其想著用跳槽來改變自己的狀態,還不如努力的提升自己,為自己增加更多的競爭優勢。
你對工作有什么要求?
若想跳槽,那我們就先要明白自己對公司有什么要求,對自己的工作有什么要求,明確了自己所要找的平臺和工作,才能夠避免走一些彎路。若真的是因為企業自身的問題,而自己也具有相應的能力,那么也可以通過跳槽這樣的方式來支撐自己的欲望,但如果自己本身能力不強,那還是建議大家要慎重考慮,千萬不要盲目的隨大流,從而導致自己陷入困境之中,無法自拔。
當然,跳槽也需要選擇好時機,除非是你真的厭惡這份工作,那么大家可以去選擇一份適合自己的,畢竟興趣才是最好的老師。其次,就是這份工作已經失去了成長空間,我們無法從中看到希望,如果更多的是沒有價值和無意義的加班,那么大家就需要格外的警惕。
當然,也并不排除有些領導總是給員工畫餅充饑,所以導致員工們心生怨懟,如果真的認為自己工作能力和創造的效益遠超于目前的薪資水平,那么大家也可以便可以選擇跳槽這個方式。與其不斷的消磨時間,還不如趁早換一份新工作,所以學會全面評估自己與工作的關系,才能夠對自己有一個正確的認識。
平常大家也可以在閑暇時間多進行一些客觀全面的分析,這樣也能在無形之中提升自己。很多人跳槽不慎改變成跳坑,無疑就是因為自己的能力不夠、準備不夠、眼光不夠,所以才造就了失敗的局面。希望大家都能夠認清自己的能力,明確清晰自己內心的規劃,這樣才能朝著更好的方向前進。
提升實力是關鍵
人們常說:眼光決定出路,很多人就是因為沒有長遠的目光,只看中了眼前短暫的利益,從來決定了他最終失敗的結局。尤其是關于跳槽這個事,大家事先一定要考慮清楚,如果貿然的提出辭職,那最終還是會毀了自己。不管何時何地,大家都需要全方位的考慮,與其匆匆忙忙的去找下一家,還不如先提升好自己,在這樣的情況下,升職加薪也只不過是時間問題。
只要你有足夠的能力,對公司有價值,那么作為你的領導人,勢必會對你另眼相待,所以我們在遇到事情時,要先從自己的身上找問題,學會揚長避短,彌補自己的不足,才能夠讓自己變得越來越優秀。更何況,如今的就業壓力越來越大,大家在做出任何決定之前,都需要仔細的思量一番。