前言：

在職場中，有很多人都覺得跳槽是漲薪最快的方式，所以大家為了追求高工資，都會有這么一項操作。不得不說，這句話確實有一定的道理，有很多人都通過跳槽實現了薪資翻倍的目的，但并不是所有人都能夠達到自己的心中所愿，總有的人跳槽不是那么的盡如人意。

作為成年人，我們總是因為各種各樣的原因對公司的現狀并不太滿意，有的不喜歡加班，有的覺得晉升無望，有的因為工資太低等等原因，讓大家的心里蠢蠢欲動，覺得跳槽到其他公司便可以改善這樣的局面，殊不知這樣的想法大錯特錯。

跳槽本身就面臨著很大的風險，一個不慎你就會成為失業的對象，要么就是找不到理想的職位，要么就是因為不適應新環境，又繼續被迫跳槽，最終陷入一種死循環。如果不想跳到坑里，那么大家在跳槽之前一定要弄明白三個問題，才能夠讓自己的人生實現飛躍。

除工資外，你選擇跳槽的原因是什么？

為了避免自己重蹈覆轍，就一定要清楚自己的規劃到底是什么？如果真的是因為企業的問題，而且是短時間內不可逆轉的問題，那么大家找下家是無可厚非的選擇。如果是自身的問題，那么就需要謹慎的考慮，畢竟不改善自己的問題，不管到哪個公司都是一樣的。在這樣的情況下，跳不跳槽對你來說已然不重要，甚至還會讓你面臨失業的困境，因為你本身的問題始終會如影隨形。

很多人跳槽失敗的原因就是不清楚自己想要的到底是什么，自己是否有能力是沖得起自己的欲望。有時候，跳槽只是自我的一種逃避，是不敢面對自己身上所存在的問題，如果不改正自己這種處理問題的方式，那可能會影響到自己的整個職業生涯。所以說，跳槽需謹慎，不要為自己帶來更大的麻煩。

自己在職場上的核心競爭力是什么？

想要通過跳槽來實現晉升或者漲薪的目標，那我們也需要清楚自己身上所具備的能力，明確自己在職場上的核心競爭力，這樣才能有更充足的優勢來為公司創造效益。對于任何一家企業，都是希望員工能夠用自身能力來為公司帶來更大的價值，若你能力不夠，就算換到再好的公司也會依然如此，不會得到太大的變動。

只有搞清楚自己的核心競爭力，才能夠朝著自己的目標去努力，就算自己一時走了狗屎運拿到了好公司的offer，長期以往，自己沒辦法為公司創造效益，依然會面臨著失業。在當今社會，實力才是王道，你有這樣的能力才能有資本去與老板談論你的薪資和晉升問題，與其想著用跳槽來改變自己的狀態，還不如努力的提升自己，為自己增加更多的競爭優勢。

你對工作有什么要求？

若想跳槽，那我們就先要明白自己對公司有什么要求，對自己的工作有什么要求，明確了自己所要找的平臺和工作，才能夠避免走一些彎路。若真的是因為企業自身的問題，而自己也具有相應的能力，那么也可以通過跳槽這樣的方式來支撐自己的欲望，但如果自己本身能力不強，那還是建議大家要慎重考慮，千萬不要盲目的隨大流，從而導致自己陷入困境之中，無法自拔。

當然，跳槽也需要選擇好時機，除非是你真的厭惡這份工作，那么大家可以去選擇一份適合自己的，畢竟興趣才是最好的老師。其次，就是這份工作已經失去了成長空間，我們無法從中看到希望，如果更多的是沒有價值和無意義的加班，那么大家就需要格外的警惕。

當然，也并不排除有些領導總是給員工畫餅充饑，所以導致員工們心生怨懟，如果真的認為自己工作能力和創造的效益遠超于目前的薪資水平，那么大家也可以便可以選擇跳槽這個方式。與其不斷的消磨時間，還不如趁早換一份新工作，所以學會全面評估自己與工作的關系，才能夠對自己有一個正確的認識。

平常大家也可以在閑暇時間多進行一些客觀全面的分析，這樣也能在無形之中提升自己。很多人跳槽不慎改變成跳坑，無疑就是因為自己的能力不夠、準備不夠、眼光不夠，所以才造就了失敗的局面。希望大家都能夠認清自己的能力，明確清晰自己內心的規劃，這樣才能朝著更好的方向前進。

提升實力是關鍵

人們常說：眼光決定出路，很多人就是因為沒有長遠的目光，只看中了眼前短暫的利益，從來決定了他最終失敗的結局。尤其是關于跳槽這個事，大家事先一定要考慮清楚，如果貿然的提出辭職，那最終還是會毀了自己。不管何時何地，大家都需要全方位的考慮，與其匆匆忙忙的去找下一家，還不如先提升好自己，在這樣的情況下，升職加薪也只不過是時間問題。

只要你有足夠的能力，對公司有價值，那么作為你的領導人，勢必會對你另眼相待，所以我們在遇到事情時，要先從自己的身上找問題，學會揚長避短，彌補自己的不足，才能夠讓自己變得越來越優秀。更何況，如今的就業壓力越來越大，大家在做出任何決定之前，都需要仔細的思量一番。