一、做好自己，減少犯錯

職場上的戲精能有發揮的空間，關鍵是他們可以抓得住其他同事的錯誤和漏洞。

舉個例子，你的工作任務沒有按期完成，然后身邊有個戲精同事知道了，就去領導那邊告狀，表示你態度不端正，對領導的管理有意見。

雖然這是很明顯的造謠，但有時候領導就會相信戲精的話，關鍵的原因還在于任務拖延，引起了領導的不滿。

若我們自己一開始就及時完成好任務或者真的預判要有完不成的風險，也能及時和領導進行溝通，那么我相信戲精即使編故事的水平再高，也無法在領導面前發揮作用。

反過來，戲精要再去冤枉你，領導一眼就可以識破其用意。

中國有句古話：蒼蠅不叮無縫的蛋。

說的就是這樣的道理，自身不理虧，嚴格按照要求做好工作的人，戲精就很難再對你造成傷害。

二、留下相關證據，關鍵時候為自己舉證

戲精們很共性的一個特點就是“演戲”，所謂的演戲，也就是說的一些事情或者做的一些行為都不是真實的。

有些情況下，戲精會冤枉人；還有的情況下，戲精是前后不一，說過的話和做過的事情前后不一致。

那么在和這些人打交道的時候，我們一定要留意保護好自己的利益。

比如某項重要的工作，領導交托給你來完成，而你又需要戲精同事的協助，這種事情你們之間的交流最好通過書面、郵件等形式，最起碼也得有聊天記錄來加以保存。

假如必要的時候需要拿出這些證據來維護自身權益，就是反擊戲精的最好途徑。

畢竟假戲很難成真，事實勝于雄辯。

三、給予戲精一些嚴厲的警告

我曾經也遇到過一些愛表揚又好管閑事的戲精。我發現，如果和這些人溝通太過于弱勢，他們會覺得像捏軟柿子一樣欺負你。

反而你能夠面對他們更多展示出強勢的一面，必要時給予嚴厲警告，我相信這些人就會有所收斂。

從心理學的角度來看，為什么戲精會成為“戲精”。

一方面可能是他們自身就缺乏安全感，希望通過“演戲”來達到引起關注度的效果。

另一方面，也可能是戲精們過去受到過某種陰影或人際創傷，因此投射到自己的職場關系上，會表現出很扭曲的一面。

所以能夠警告下他們，讓對方明白繼續做戲精有什么后果，或許你就不會成為那個被攻擊的對象。

寫在最后

職場上的戲精確實比較難纏，想要應對他們需要較好的情商和精力。

假如你實在沒有好的辦法，那么可以尋求專業咨詢師的幫助或者學習一些人際關系學書籍內容。

畢竟職場就是最好的社會大學，每個人都需要從復雜的環境中歷練成長。