11月1日上午，西區組織召開就業培訓領域突出問題系統治理領導小組第三次會議，會議由區人力資源社會保障局副局長肖鋼主持，就業培訓領域突出問題系統治理領導小組成員單位相關人員參加了會議。

會上，區人力資源社會保障局副局長肖鋼傳達了四川省就業培訓領域突出問題系統治理專班會議精神和市局相關工作要求，組織大家研究制定了我區就業培訓領域系統治理工作下一步計劃，并提出工作要求。一是抓任務。系統治理第一重點即是培訓任務的完成，各單位要提高思想認識，對照目標任務完成情況，排查影響任務完成的原因，采取切實可行的解決問題的措施，確保培訓任務圓滿完成。二是抓深化。目前我區對前期排查出來的問題已完成整改，要對整改情況開展“回頭看”，看整改是否落到實處、看整改是否取得實效，確保不留“死角”。對反復出現、普遍發生的問題，要從制度機制上找原因，堵“漏洞”源頭。三是抓督辦。領導小組辦公室要加強對系統治理的動員部署、組織實施、督促檢查，各工作組在加強與同級財政、審計、紀檢部門的溝通協調，形成工作合力的同時，注意上下聯動，特別是對各鎮（街道）系統治理工作的部署與督導，層層落實責任。四是抓查辦。保持系統治理主基調，堅持系統治理“專”的精神，保持“專”的力度查辦案件，對“走過場”、“做虛功”等形式主義，對開展系統治理工作不力、效果不彰的，要嚴肅批評，限期整改，問題嚴重的，要進行追責。五是抓完善。通過系統治理查找出的問題，完善我區培訓相關制度，并運用多種手段加強對培訓各個環節的監管。堅持以案促教，深化培訓領域廉政風險防控，杜絕腐敗現象、保證培訓實效、保障資金安全、提升培訓質量。

會后，區人力資源社會保障局副局長肖鋼將系統治理工作推進情況向區紀委監委駐司法局紀檢監察組組長曹小麗做了匯報。下一步，區紀委監委駐司法局紀檢監察組將對系統治理排查出的問題整改工作進行專題指導，以促進整改落實及完善，工作專班也將繼續加強同區紀委監委的溝通聯絡，切實做好問題整改工作。