近日，廣東省韶關市委人才工作會議召開，發布《韶關新時代“百團千才萬匠”人才工程實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。相比之前的人才政策，此次人才政策堪稱韶關有史以來“含金量最高”、創新突破最大、綜合力度最優的人才政策。

韶關市委人才工作會議是韶關第一次以市委名義召開的高規格人才工作會議，會議上發布的《實施意見》的目標任務緊扣韶關經濟社會發展和產業轉型升級目標，助力加快培育發展韶關戰略性支柱產業和新興產業。其任務目標聚焦低碳新能源、生物醫藥和大健康、電子信息和大數據以及現代鋼鐵、現代農業、裝備制造等重點產業的人才需求，從而制定“南嶺團隊計劃”“丹霞英才計劃”“韶州工匠計劃”三大人才計劃。根據計劃，全市將從國內外引進和本土培育不少于100個南嶺團隊，不少于5000名丹霞英才，不少于1萬名韶州工匠；五年實施期內將投入資金50億元，預計每年10億元左右。

“南嶺團隊計劃”提出，對于發展前景廣闊、科研成果轉化能力突出的項目，在產業化過程中可通過產業基金予以支持，最高可達1億元。“丹霞英才計劃”認定的創新創業人才、專業技術人才、青年人才分別分檔可給予最高100萬元、50萬元、30萬元的人才津貼。“韶州工匠計劃”則提出，對國家級風采工匠，三年給予15萬元的補貼；對培養輸送“風采能手”的市內技工（職業）院校，一次性給予1000元/人獎勵。對招用的企業，最高給予一次性1萬元/人的獎勵。