很多企業會面對重復、繁瑣、低效、成本居高不下的事務性工作而煩惱，工傷頻發、HR疲于應付、壓力巨大。用工成本與風險的大幅度上升，在此背景下勞務派遣用工越來越火熱，那么，哪些企業適合勞務派遣用工？下面我們就一起去了解一下吧！

一些用工招聘難度大的企業，企業招聘不到，把企業人事招聘外包給勞務公司，代理招聘。一些新企業需要招聘新員工，但又不想愿冒人才風險;找勞務公司勞務派遣工避免勞務糾紛。

一些訂單量過大的企業，企業訂單量過大，招聘工人供不應求，臨時需增加大量員工;這時企業就會找勞務公司，派遣員工了。

一些季節性用工較強的企業，平時不想養著太多員工，關鍵時候找勞務公司，勞務派遣工，這樣就可以降低成本，提高收益。

有以上情形的企業可以選擇勞務外包來轉移勞動關系、薪酬管理等解決企業存在的問題。