這還是需要看該公司所提供的派遣服務怎么樣，勞務用工能夠促進派遣員工的就業，能夠保障派遣員工的合法權益，同時還能夠解決派遣員工的后顧之憂。因此勞務派遣發揮出的作用是非常大的，主要體現在以下這幾個方面：

1、建立了新型的勞動關系，勞務公司為派遣員工提供了更多的就業機會，再就業中非常重視員工的培訓工作，這對于員工的職業技能是非常有幫助的，同時還提高了員工的職業選擇能力。

2、使用勞務派遣公司派遣勞務工不僅保障派遣員工的工資，同時還提高了他們的工資收入;也為企業節省了招聘的各項費用，如廣告費、產地費等。

3、實行派遣用人單位可以根據自身發展的需求來增減派員，這就節省了用人單位勞動力的使用和管理的成本，同時企業還可以將更多的時間拿來做好企業的其他核心工作。

如何選擇勞務派遣公司呢？

1、資質合法，當企業選擇一間有實力派遣公司時，首先要確定這間勞務派遣公司是不合法的，有沒有營業執照的，如果沒有，就算你與它合作那也是違法的。要了解這間公司是否具備能夠開展勞動派遣業務的法定資格，市場上有一些公司雖然它是可以代理招聘員工，但是它沒有經營派遣勞務這項業務。這個企業就要小心了。

2、風險轉移程度，企業采用勞務派遣用工本身就是想轉移企業的用工風險的，如果一間勞務單位不能承受風險的，那你還選擇它干嘛?小編經驗，企業在選擇人才派遣公司是選一些規模大的勞務公司這樣，勞務公司是承受風險的程度會強一點。

3、勞務工派遣服務能力，這一點是能夠從勞務公司是否能夠在大量具體人力資源管理事務上為企業提供服務看出，就好比像是工資發放、社保繳納、用工手續等等，當然了，還有其他方面，來對勞務派遣公司進行評估。當然了，一般來說，服務水平較高、規模較大的派遣公司易于接受員工接受。

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