就業是最大的民生工程，事關人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。今年以來，浦口區人社局突出穩就業、保就業工作主線，堅持人才優先發展戰略，聚焦重點產業急需人才，突出精準對接，采取“靶向引才、院校問才、千里尋才、誠心留才”的“四位一體”工作措施，開展“浦聚力量 智引英才”系列活動，打造引才聚才“浦口模式”，構筑“江北明珠”人才高地，為“強富美高”新浦口發展提供有力的人才支撐。

“靶向引才”， 突出“人才+需求”

集成電路、高端交通裝備制造等產業是浦口區主導產業，相關企業急需各類專業性人才。為全力服務企業各層次用工需求，浦口區人社局通過主動上門走訪座談，與企業負責人面對面交流，全面梳理區內主導產業重點企業用工情況和需求，建立企業基本情況和崗位信息庫。同時還開發了“企業人才用工需求”調查小程序，企業掃碼即可更新人才、用工需求，以便第一時間掌握企業需求情況。

“院校問才”， 突出“人才+高校”

浦口區立足區內企業用工需求，綜合考察高校地理位置、專業設置、生源信息等多方面因素，精心挑選合作高校，精準確定招聘線路，同時與全國29所高校、28所高等職業院校建立合作。通過整合公共就業服務資源，力求實現企業的人才需求與高校資源、學科優勢高度契合，為長期的校地校企合作打下堅實基礎。

“千里尋才”， 突出“人才+誠意”

通過舉辦院校推介會，浦口區人社局全方位展示了浦口區的人文歷史、自然生態、經濟發展、產業結構、人才政策及園區的產業優勢。每到一個城市，浦口區人社局局長黃榮都誠摯地向當地院校發出渴求人才的心聲：“我們比以往任何時候都更需要人才，也更有條件成就人才、成就事業。”

為了實現“零距離”招聘，浦口區組織區內主導產業重點企業赴安徽、山西、甘肅、重慶和成都等地院校開展線下校園招聘會，企業入校與學生面對面交談、點對點介紹。招聘專業涵蓋材料、集成電路、微電子科學與工程、電氣工程及自動化等，累計收取高質量簡歷2893份，與會企業初步達成意向1003人，有效緩解了企業“引才愁”“招工難”的問題。

“誠心留才”， 突出“政策+合作”

浦口區邀請合作院校、企業建立常態溝通機制，制作院校通訊錄，推進校企深度融合發展，架起企業與院校溝通的橋梁。今年5月，邀請19所知名高校共聚浦口，共繪產教融合、校地合作藍圖，園區、企業和高校深入產才對接洽談，簽訂了一批校地、校企合作協議。

2021年，“浦聚力量 智引英才”系列活動期間，共簽署校地人才戰略合作協議4個、校地就業合作框架協議34個，校企合作項目協議11個、“訂單班”合作項目2個，掛牌4個大學生就業實習基地，推動了人才鏈與產業鏈精準對接，拓寬了人才引進新渠道。

據悉，明年浦口區將繼續組織“浦聚力量，智引英才”系列活動，開展更多校企合作，強化“百校對接”磁吸效應，建設主導產業重點企業招聘聯盟，促進 “朋友圈”到“共建圈”轉變。