就業是最大的民生。今年初以來，嘉興港區人社局將穩就業促就業作為頭等大事來抓，有效確保了轄區就業局勢總體平穩。經統計，1至10月，嘉興港區搭建人才交流平臺，利用人力資源市場，共召開現場招聘會32場，參加招聘單位達718家次，累計向求職者提供了過萬個就業崗位。

為扎實做好各項就業服務保障工作，今年2月末至3月初，嘉興港區組織召開為期一周的新春就業援助“春風行動”招聘會。就業一頭連著百姓飯碗，一頭連著企業發展，歷來是備受關注的民生工程。“前期，我們通過浙江化工人才網、微信、QQ群、短信、海報等多種渠道發布招聘信息，針對就業困難人員、未就業高校畢業生等重點人群，則以電話、短信等方式給予特別提醒，在轄區形成了政府重視就業、群眾企業參與就業的良好氛圍。”嘉興港區人社局相關負責人介紹。

“以前去別的地方應聘，學歷常常是第一道關卡，而在嘉興港區應聘，企業選才用人不再片面地追求學歷。”在嘉興港區新春就業援助“春風行動”招聘會上，擁有多年操作工經驗的朱師傅收到了一家化工企業拋來的“橄欖枝”，“在企業工作了大半年，工資待遇不錯，各項福利也好，不但管吃管住，平時還會舉辦各類娛樂活動，工作生活都很幸福。”

嘉興港區人社局堅持完善就業服務體系，廣開就業渠道，促進求職者“就業有路、人盡其用”，緩解了“就業難”“招工難”等問題。

“企業發展越來越好，用工需求量隨之增大，得益于嘉興港區精準掌握企業用工需求，及時搭建招工平臺，有效解決了企業‘招工難、難招工、工難招’等難題。”浙江合盛硅業有限公司人力資源部門相關負責人表示，由政府部門為企業和求職者“牽線搭橋”，招工變得更加簡單高效了。

值得一提的是，為積極解決企業用工難題，嘉興港區人社局通過抽調業務骨干入駐企業，提供“一對一”保障服務，并幫助企業制定招工方案，落實招工措施。“此外，我們還對用工異常企業進行重點跟蹤、實地走訪、電話回訪，詳細了解企業在用工方面的困難與需求，做好失業風險防范和預警工作，并主動落實好各類就業創業政策，助力企業輕裝上陣。”嘉興港區人社局相關負責人說。