《江西省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》近期發布。《規劃》提出，到2025年，我省城鎮新增就業人數將逾200萬人，城鎮調查失業率控制在5.5%左右；基本養老保險參保率逾95.5%，工傷、失業保險參保人數分別達到565萬人、311萬人；專業技術人才總量達到330萬人，高技能人才總量達到155萬人。

“十三五”時期，我省就業形勢保持總體穩定，社會保險制度更趨完善，人才創造活力有效激發，勞動關系更加和諧，公共服務水平加速提升，“十三五”規劃主要目標任務全面完成。

“十四五”時期，《規劃》提出了人社改革發展將實施“六大行動”，布局建設人社領域34個具體項目，實現“更加充分更高質量就業、健全更加完善的多層次社會保障體系、建設更具創新創造活力的技術技能人才隊伍、形成更加合理完善的企事業工資收入分配機制、構建更加和諧的勞動關系、提供更加優質的公共服務”六大目標，并從推進法治建設、加強要素保障、組織監測評估、強化任務落實等方面提出了具體保障措施。

在就業方面，提出緩解就業結構性矛盾、關注新就業形態、助力“江西制造”、壯大江西特色勞務品牌等新內容；在社保方面，提出健全多層次社保體系、完善年金制度、促進靈活就業人員及新就業形態人員參保擴面等新內容；在人才人事方面，提出高層次人才引育、技工教育發展、贛籍人才回歸等新內容；在工資收入分配方面，提出增加一線勞動者勞動報酬、探索多種薪酬制度、事業單位高層次人才績效工資總量單列等新內容。