為進一步深化“蓮都無欠薪”行動，近日，麗水市蓮都區人力社保局勞動監察大隊緊盯群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，開展重大工程建設項目勞資糾紛專項治理行動，打好組合拳，守護“蓮安薪”。

一是加強力度營造氛圍。出臺《蓮都區重大工程建設項目勞資糾紛專項治理方案》，成立工作領導小組，相關部門確定工作聯絡員并每半個月書面報送專項治理中發現的隱患問題、處置進展情況。同時，把“加大政策宣傳、提高群眾知曉率”作為重要抓手，開展“送法入企”活動，根據企業和勞動者實際需求，將《保障農民工工資支付條例》和《行業主管部門及鎮街屬地維權電話一覽表》發放到用工一線，特別是對500萬元以上的在建項目和規上企業開展全覆蓋式宣傳。專項行動開展以來，共發放《條例》等法律法規相關宣傳資料3000余份，聯合麗水工業園區管委會組織企業和在建項目負責人開展知識培訓3場，開展宣傳周活動8次。

二是重點突出目標明確。以蓮都區重點區域重點項目檢查為切入點，聯合建設、交通、水利、公安、碧湖鎮、麗水工業園區等部門，開展蓮都區重點區域根治欠薪專項行動，形成嚴密無縫的責任閉環、管控閉環、工作閉環。針對當前欠薪原因多元化、討薪常態化等，加強多部門密切配合，齊抓共管。專項行動開展以來，共處理重點區域勞資糾紛5起，清欠農民工工資200余萬元。

三是夯實基礎筑牢根基。開展勞資專管員培訓，進一步提升建設領域勞資專管員業務能力，提升欠薪治理水平。經過培訓和選拔，共推選出3名勞資員代表麗水市參加全省建設領域勞資專管員職業技能大賽。同時，繼續加強勞資員管理，健全專管員名錄庫，努力打造一支知識型、技能型、創新型建設領域勞資員隊伍，全面規范在建工程項目勞動用工管理，從源頭上預防欠薪問題發生。