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                      HR:不懂人情世故真可怕!職場,如何提升人情世故的能力?

                      2021-12-01 閱讀次數: 1439

                      成熟美應該是比較有內涵的一種風采。她外表不是光芒四射的很炫目的那種;而是比較溫和,比較潤澤,就像“隨風潛入夜,潤物細無聲”那樣,讓人慢慢地去對她折服。

                      這是對成熟的最精彩的描寫!任何人都希望自己:能做到在與他人交流交際時讓對方如沐春風心悅誠服。因此,打磨歷練自己、提升人情世故的能力就顯得尤為重要。

                      近期,有年輕人問老王,如何提升人情世故的能力?老王認為,想提升自己人情世故的能力,需要從以下10點著手行動:

                      1、自己牛了,別人和你溝通時才會不要求你懂人情世故。俗話說,你優秀了,碰到的都是優秀人。不然,身邊碰到的都是欺負你的人。當你僅僅是一般人時,別人都會要求你懂得人情世故,要求你妥協回避或是迎難而上,要求你應該做什么;當你強大時,別人才會尊重你,承認你的價值,認同你的個性。

                      2、人情世故是從管住自己的嘴,從贊美他人開始。少說多聽,學會聆聽才是最好的人情世故。有一些職場人,不管了解多少,都先否定再批上一頓,這樣的人確實不懂人情世故。真正的人情世故是管住自己的嘴,多看,多贊美卻不多話。

                      3、人情世故就是利益的取舍,是分清對誰有利,對誰無利的能力。小孩子之間只爭對與錯,成人之間卻沒有對與錯,都是利益的取舍。要符合對方的利益,你的爭取就是錯的;要符合你的利益,對方的所作所為就是錯的。所以,職場人,千萬不要與人爭論對與錯,而是考慮事情對誰最有利才對。

                      4、人情世故就是戴著偽裝面具和他人交往,當你做真實的自己時,別人罵你不懂人情世故;當你戴上面具時,別人說你裝“這人真難受”。不過,老王建議,人際交往適當地戴著面具是正常的,但也別忘記了摘掉面具,做真實的自己。

                      5、人情世故就是看透不說透,永遠是朋友。不管是朋友還是同事,當你指出對方錯的時候,對方首先考慮你是挑刺或否定自己。很多時候,矛盾的產生不是在于別人,而在于你說得太多。老王這里不是虛偽,是要學會看透不說,永遠是朋友;說透了,你看似贏了,但卻輸了。

                      6、人情世故就是不炫富、不露鋒芒、學會低調,越低調越好。那些高調、炫富、鋒芒畢露的人,最后都沒有什么好下場;而那些懂得低調收斂,才是笑到最后的人。老王建議,高調做營銷,賣貨掙錢;低端做人,越低調越好。

                      7、人情世故就是潔身自好,不用下體交往。近期網絡出現知名人物或知名公司各種暴雷,皆是因為他們不懂潔身自好,習慣用下體與人交往導致。老王建議,職場,必須做到潔身自好,管住自己的下體。

                      8、人情世故就是不要有“玻璃心”,練就自己強大內心;要學會“不要臉”。玻璃心的人太多了,但玻璃心的人基本上都不會有成就。職場人洞察力要敏銳,但不能有一顆敏感的心;職場人要有雷厲風行的行動力,卻不是不分場合地頤指氣使。

                      職場贏家早早練就強大的內心:與下屬相處,有容人的雅量,也有教訓人的手段;與上司相處,既有完成業績的能力,也知進退取舍。

                      9、人情世故就是在任何時間任何地方都不帶情緒。情緒是你最大的敵人。情緒不穩定的人,都會被孤立遠離。有一些職場人就是敗在情緒的失控上。沒有人會喜歡情緒不在線的人,不相信的人,可以試一試,結局就是一定很難挽回……

                      10、人情世故就是話不說滿、事不做絕。茶滿欺人,酒滿敬人,話不說滿,事不做絕。不管是職場,還是生活,說話一定留三分,好聽的多說,不好聽的不說。

                      寫在最后

                      今天的文章就用張愛玲的一句名言來結束:因為愛過,所以慈悲;因為懂得,所以寬容。

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