初冬，泛黃的樹葉隨風飄落。樹下，王定美比往常略顯得忙碌，已經清掃幾個輪回。

王定美是麻江縣城東幼兒園公益性崗位工作人員，這份穩定的工作，讓她感到十分心安。

“已經上班一年多了，崗位適合自己，離家近，工資發放也及時。”王定美說，兩個孩子也在這個幼兒園，她上班的同時還能就近照顧自己的小孩。

2017年底，王定美一家人從麻江縣谷硐鎮搬遷到縣城，生活環境得到改善，安置老人和小孩后，夫妻二人在麻江縣人社局介紹下，選擇外出務工。

去年，王定美為照顧家庭，回到家鄉，準備就近就業。一次偶然的機會，在“麻江人社”微信公眾號上，她看到針對搬遷群眾的招聘崗位信息，就立即報名并順利通過考核。當地人社局了解其家庭情況后，為其安排適合的崗位。

“公益性崗位工資每月工資1750元，雖比不上在外務工收入，但這份工作輕松，不需要支付房租等開支，還能就近照顧家人，很滿意。”王定美說。

近年來，麻江縣人社局針對高校畢業生、登記失業人員、脫貧勞動力等就業困難群體，通過深挖崗位、搭建平臺、落實補貼等一系列措施，切實解決就業問題。

在崗位開發上，麻江縣充分依托鄉（鎮、街道）、村（社區）兩級基層公共服務平臺，對公益性崗位需求情況開展摸底調查，并根據就業困難人員就業失業動態，鼓勵各單位開發有針對性的公益性崗位。按照“誰開發，誰負責”“誰使用，誰管理”的原則，對公益性崗位的工作進行量化，明確崗位職責、工作范圍、上崗時間，確保工作有人干、考核有依據。麻江縣人社局不定期、分時段對在崗情況、社保繳納情況、工資發放情況進行核查。

今年以來，麻江縣共開發公益性崗位安置困難群體就業2468人次，其中，全日制公益性崗位開發安置155人。