11月中旬，四川威遠縣紀委監委干部一行來到該縣某電腦培訓學校，通過查看培訓資料、座談等方式，了解該校就業培訓有關情況。

到培訓機構實地走訪了解情況、收集問題線索，是該縣紀委監委開展就業培訓領域突出問題專項治理工作的一個縮影。今年以來，四川省開展重點行業領域突出問題系統治理工作，就業培訓領域專項治理就是其中之一。威遠縣紀委監委創新“自查”+“點查”的方式，雙向發力，確保專項治理走深走實。

縣紀委監委派駐縣人社局紀檢監察組督促駐在單位組織觀看專題警示教育片、“一對一”廉政談話、召開系統治理動員會，設立24小時公開舉報電話和舉報信箱，實行開門治理；圍繞培訓任務落實、培訓監管不嚴、公職人員依法履職等6個方面，全面開展自查自糾。截至目前，收集完成培訓工作問題清單、培訓政策問題清單、培訓補貼臺賬的“兩清單一臺賬”，梳理問題18個，“一對一”制定問題整改措施23條，自查問題已全部完成整改。

除督促“自查”外，該縣紀委監委聚焦就業培訓開班、結業各環節進行“點查”，重點查看是否存在培訓人員及過程造假套取補助資金、黨員干部利用職權插手干預培訓項目安排等問題。今年以來，已對12家定點承訓機構進行實地走訪，發現并督促立行立改問題6個。同時，該縣紀委監委還對2018年以來就業培訓領域的問題線索進行“大起底”，立案查處套取財政補助、收受禮品禮金等違紀違法黨員干部3人，組織處理3人。

“以上問題的發生，說明你單位在干部監督管理、就業培訓監管等方面存在漏洞，建議及時梳理重點崗位，結合實際情況建立輪崗制度……”

查處不是最終目的，源頭治理才是根本。該縣紀委監委對2018年以來查處的就業培訓領域違紀違法案件進行綜合分析，針對培訓弄虛作假、套取財政補助、收受禮品禮金等廉政風險點向縣人社局發出監察建議書，要求縣人社局通過召開警示教育會、通報典型案件、召開專題民主生活會等方式扎實開展以案促改，建立健全相關工作機制，防范廉政風險，堵塞漏洞，切實提高培訓質效。

“就業是最大的民生工程，開展職業技能提升行動是鞏固脫貧攻堅成果與促進鄉村振興有效銜接的重要部署。我們將繼續緊盯就業培訓領域突出問題，堅決查處以權謀私、錢權交易等不正之風和腐敗問題，以強有力的舉措增強人民群眾對就業培訓的獲得感和滿意度。”威遠縣紀委監委主要負責人表示。