11月29日，省人社廳、省財政廳、省衛健委、省醫保局、省中醫藥管理局聯合召開動員部署視頻會，會議深入學習貫徹習近平總書記關于深化醫改工作重要論述精神，對全省深化公立醫院薪酬制度改革工作進行動員部署，并就我省《實施方案》具體措施開展專題輔導。省人社廳黨組成員、副廳長位志榮作動員講話。省財政廳黨組成員、副廳長張俊峰主持會議。省衛健委黨組成員、副主任張浩提出工作要求。14個市州、86個縣區及蘭州新區相關部門負責同志和工作人員在分會場參加了會議。?

會議強調，各級各部門要按照黨中央國務院關于實施健康中國戰略、深化醫藥衛生體制改革的決策部署，堅持以人民為中心的發展理念，適應現代醫院管理制度需要，與醫療、醫保、醫藥聯動改革相銜接，落實“允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平，允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵”要求，實施以增加知識價值為導向的分配政策，建立適應我國醫療行業特點的公立醫院薪酬制度，強化公立醫院公益屬性，調動醫院和醫務人員積極性，不斷提高醫療服務質量和水平，有效推動解決人民群眾看病難、看病貴問題，為保障人民群眾健康、全面建成小康社會作出新貢獻！

會議指出，過去幾年，我省公立醫院薪酬制改革試點工作取得積極成效，各地要充分肯定和總結經驗，進一步提高深化公立醫院薪酬制度改革重要意義的認識，準確領會“堅持公益導向，健全激勵和約束機制；堅持按勞分配，完善按生產要素分配；堅持統籌兼顧，注重協調發展；堅持動態調整，合理引導預期”等4條基本原則，牢牢把握“落實三項政策、健全兩項機制和拓寬經費來源”等6個方面改革的主要政策內容，加強組織領導，明確任務分工，形成人社部門牽頭綜合，財政、衛健、醫保、中醫藥管理等部門各司其職、密切配合、合力推進的工作格局，強化督促指導，不斷完善政策措施，嚴肅收入分配激勵，積極推進深化公立醫院薪酬制度改革取得新成效。