12月2日，貴陽貴安“我為群眾辦實事”實踐活動第八場主題新聞發布會舉行。會上，市人社局、貴安新區分別發布了今年開展“我為群眾辦實事”實踐活動取得的階段性成效。

市人社局：

不斷完善公共就業服務體系

自黨史學習教育開展以來，市人社局將“穩就業”“人才興市戰略”融入“強省會”行動，不斷完善公共就業服務體系，優化人才發展環境。通過不斷挖掘就業崗位，深入構建全方位公共就業服務體系，促進充分就業，努力實現高質量就業。截至11月，貴陽城鎮新增就業15.13萬人，城鎮登記失業率控制在5.0%以內。

實現就業服務雙向化。通過對重點行業企業開展用工服務、用工監測，截至11月，共采集推送崗位信息12.3萬余個，舉辦春風行動暨就業援助月活動、網絡招聘會等線上線下招聘會96場，提供崗位5.66萬個次，參加招聘會人次數達2.2萬。

實現援助機制整體化。截至11月，貴陽市脫貧人口外出務工總人數1.6987萬人，易地搬遷勞動力5612人，就業5358人，就業率95.47%，服務落實率100%。支持培育專業大戶、家庭農場、農民合作社等新型企業經營主體，擴大新型職業農民就業規模，促進農村勞動力就地就近轉移就業。將弱勢群體的托底安置、技能培訓、創業扶持等方面有機結合，全力促進充分就業。

實現幫扶措施個性化。掌握重點群體就業情況，建立就業援助臺賬，全面推行“1131”援助。截至11月，累計幫助就業困難人員實現就業1.97萬人、公益性崗位在崗6311人。

實施“創新創業”，促進創業帶動就業。出臺《貴陽市自主創業補貼和創業場所租賃補貼申領暫行辦法》，降低獎補門檻，暢通申領渠道。截至11月，全市共發放補貼4803.33萬元。積極培育扶持創業孵化基地，目前已建成創業孵化基地17個。

建立健全人才流動和激勵機制。出臺《貴陽貴安人才“強省會”行動若干政策措施》及29個配套實施細則，配套制定互動招引“123”計劃、編制外引進高層次人才薪酬管理辦法，配合出臺《鼓勵高校、科研院所科研人員在貴陽貴安兼職創新、在職創辦企業的實施細則》，初步形成“1+3+29”的“強省會”人才政策體系。

推進重點產業引才向縱深發展。承辦第九屆貴州線上線下人才博覽會，468家單位共收到人才投遞簡歷8.19萬份；開展2021年線上引才活動，190家企業計劃引進6032人，收到求職簡歷8124份，活動還在持續進行中；舉辦17場“中高級人才封閉洽談會”、校園招聘會等線上線下引才活動。

貴安新區：

推進政務服務領域改革創新

自黨史學習教育開展以來，貴安新區政務服務中心圍繞新區集中精力抓經濟發展的職能定位，全力推進政務服務領域改革創新，以深化“五個通辦”為核心，積極打造“實體大廳一窗辦、線上終端暢通辦、企業需求幫代辦、關聯業務集成辦、高頻事項自助辦、困難群體上門辦、異地事項就近辦、貴陽貴安融合辦”等“八辦”為主要內容的“貴人服務”貴安品牌，全面提升政務服務的便利化水平。

深化簡政放權，完善大廳管理辦實事。抓好36項行政管理事項承接工作，公布新區193項審批事項清單和242項公共服務事項清單，實現“大廳之外無審批”；通過制作承諾公示欄、開展辦件抽查、優化大廳便民服務設施、出臺便利老年人辦事八條措施等方式優化服務水平。

抓好企業服務辦實事。制定陪同服務方案，目前開展陪同服務454人次；出臺《貴安新區招商引資企業代辦服務辦法（試行）》，開展“全程代辦”，公布代辦事項51項；設立“惠企服務專窗”，公布審批中介服務事項清單29項，引導656家中介服務企業入駐貴州政務服務網中介服務平臺。今年已完成新區12個重點項目代辦工作，向群眾提供幫辦咨詢服務736次，梳理新區本級“一件事一次辦”集成事項21個。

推動“全省通辦”“跨省通辦”改革落實。明確新區可辦異地事項清單及異地可辦新區事項清單，同云南昆明、蘇州工業園區、贛江新區等地簽訂合作協議，開展點對點跨省通辦合作試點；推進水電氣訊等192項公共服務事項和住建、公安等領域的193項審批事項進駐政務大廳辦理，實現“進一扇門、辦新區事”；推動貴陽市承接的新區社會事務事項按照“常駐式”和“通辦式”進駐政務大廳，實現貴陽貴安兩地政務服務“一網通辦、異地可辦、就近能辦”；推進電子證照應用，推廣電子身份證、電子營業執照等19種電子證照創新應用，實現359個事項線下快速辦理，同步推進電子證照移動端“亮證”應用，實現“一證通辦”和“免證可辦”。

大力推進鄉村便民服務“標準化、規范化”示范點建設。按照“四一致”標準編制辦事指南，建設鄉村政務服務示范點，打造鄉村“八有”政務服務示范樣板；推行鄉村“五辦”服務新模式，建立園區政務服務點，推行“園區事、園區辦”。