自10月30日鉛山新冠疫情發生以來，為積極應對疫情影響，上饒師范學院早部署、早謀劃、早動員，多措并舉積極開展線上畢業生就業指導與服務工作，確保就業服務不斷線。

精準施策穩人心。面對突發疫情，上饒師范學院強化決策部署，主要領導、分管領導靠前指揮，第一時間通過微信公眾號、就業信息網發布通知，把就業服務工作從線下轉為線上。學校先后出臺了《上饒師范學院2022屆畢業生秋冬季網絡專場招聘活動安排》《關于開展我校2022屆畢業生校園招聘月活動的通知》，對11月-12月期間的各類招聘活動、就業指導、就業幫扶以及畢業生就業教育等工作進行了系統的部署。學校就業部門通過騰訊會議的方式，宣傳和貫徹教育部2022屆畢業生就業創業工作會議精神，指導各二級學院及時關注和解決畢業生在疫情中求職擇業過程中的思想問題和實際困難，幫助畢業生調整心態，積極求職。

線上指導提信心。學校就業部門與上海喬布簡歷機構聯合舉辦線上求職技能培訓，為2022屆畢業生和大三學生提供簡歷制作、面試技巧、群體面試模擬等針對性指導，參與活動人數達4700余人，精細化點評求職簡歷2800余份。通過“上饒師范學院招生就業處”微信公眾號每日推送精選的招聘資訊3-4條、就業指導資源1-2條，累計訪問量達5000余人次。同時，每周通過推出一位基層就業典型人物和開展基層就業教育網絡主題班會、團日活動、黨支部活動等多種形式，引導畢業生樹立正確的職業觀、就業觀和擇業觀，鼓勵畢業生到祖國最需要的地方去建功立業。學校從就業技能、思政教育的雙向發力，大大提振了畢業生求職信心。

空中招聘寬人心。“前幾天爸媽都為我的就業問題擔心，所幸在招聘直播間，我已經向心儀的公司成功投遞了簡歷。”“原定的面試突然去不了，我煩心了好幾天。現在好了，線上也能完成面試。”……疫情發生后，學校快速完成線上招聘平臺調試，確保線上宣講、網投簡歷和網絡簽約功能運行正常。主動聯系對接用人單位，適當延長招聘時間，預留擬招聘崗位，紓解學生焦躁情緒。11月12日以來，通過上饒師范學院2022屆畢業生網絡招聘專用QQ群和騰訊會議等網絡平臺，完成南昌市10萬人才來昌留昌創業就業“百場校招”上饒區域網絡招聘會和15家單位專場招聘。多場招聘共提供崗位2800余個，參加學生2400余人，累計投遞簡歷次1400余次。

優化服務顯暖心。化學與環境學院的俞同學笑著說：“現在簽約真方便，我不出校門就和心儀的用人單位線上簽約了！”自教育部提出2022屆畢業生就業要盡可能網上簽約的工作要求，學校即組織安排了2022屆輔導員和就業干事的就業系統培訓，認真審核畢業生提出的網上簽約申請，幫助畢業生把好簽約第一關。校園封閉管理期間，就業咨詢專用QQ、微信等網絡平臺成了招就處工作人員的主戰場。就業科工作人員勉哲老師身兼數職，在完成教學任務、向用人單位提供網絡技術服務之余，主持招聘直播累計超過80小時。“有困難，找勉老師”，成了用人單位HR和畢業生們的口頭禪。