其實很多時候人事外包服務公司的選擇，要從很多方面選擇：

第一，作為企業在選擇企業人事外包公司的時候應該注意公司的資質和口碑才行，如果可以了解下其過往案例和口碑是最好的，必須選擇正規的公司，而且對于整個外包事宜要詳談并且規范的簽訂合同才行，因為這關系到客戶企業的運營，因此正規安全是企業人事外包最基本的前提。

第二，在選擇企業人事外包公司的時候自然應該確定下外包人員的實力，因為具體外包人員工作能力不達標的話對于客戶企業來說必然會造成損失，而且還有就是就職的穩定性和保密性，如果外包人員變動比較大的話或者頻繁離職也會影響客戶企業的利益，而更重要的是職業素養，外包人員應該對客戶企業的商業秘密保密才行。

第三，要考慮就是人事外包公司的服務質量，這方面直接影響以后的工作進步和合作理念，了解下這家公司之前服務的企業的狀況，如果服務質量差的壞，倒不如不外包呢。

第四，在選擇企業人事外包公司合作的時候還應該協調好客戶公司員工和外包工作人員的關系才行，不然本公司人員和外包工作人員因為利益沖突導致產生矛盾，這對于雙方都是不好的，因此溝通協調也是需要注意的事情，還有就是要注意和企業人事外包公司簽合同時，內容應該盡量詳細才行，這樣才不會出現歧義。

選擇一家人事外包公司來承包企業的業務，一般的話選擇口碑較好、服務質量較好的。有需求可咨詢遠創人力資源集團！