2021年以來，持續改善與現場互動式工傷預防培訓模式走進六合區企業，全區共800余名一線職工先后參加了培訓，活動取得良好效果。

近年來，隨著工傷工作有序開展，全社會工傷法律意識逐步提高，工傷訴求越來越多，為了更好地維護勞動者權益，降低企業用工風險，六合區人社局結合市級平臺推出的持續改善與現場互動式工傷預防培訓模式，對接南京超州機電有限公司等10家試點培訓單位，由市級專家實地考察，進行安全制度評估、生產現場評估，根據企業實際情況定制培訓方案，形成工傷風險評估、工傷預防宣講、工傷事故VR體驗、企業回訪的四合一模式，切實增強培訓效果。

一、工傷風險評估

分為安全制度評估和生產現場安全評估。

二、工傷預防大講堂

專家團隊根據企業生產經營特點、實際案例，宣講工傷保險（工傷預防）政策法規、安全生產法規、職業病防治法規等內容。

三、工傷預防進現場

組織職工現場體驗式工傷培訓以及安全事故應急處理培訓。

四、企業回訪

通過前期評估、現場培訓、實地體驗，根據培訓情況，結合企業特點，對企業進行回訪，保證相關政策落到實處，發揮預防作用。

工傷小民生，小民生中有大民情。工傷保險是勞動者權益的保護屏障，關系著每一個勞動者切身利益的大民情。創新工傷預防培訓方式，讓傷害發生得少一點，讓傷者痛得輕一點。?